.
Volledig scherm
. © Plopsa

Plopsa belooft nieuwe werknemers ‘tekenpremies’ tot 10.000 euro

Pretparkgroep Plopsa gaat bepaalde nieuwe werknemers een “tekenpremie” geven tot 10.000 euro. Ze krijgen die al uitbetaald met hun eerste loon. Het bedrijf hoopt zo de concurrentie te snel af te zijn in de strijd om personeel.

SPS Bron: Belga

24 reacties

  • Walter WOUTERS

    5 jaar geleden
    Dit zou men bij defensie moeten geven i.p.v. nu zelfs d ziektedagen niet te registreren indien men vooraf recup of verlof nam, dit is de militair exploiteren omdat er een paar officieren gretig gebruik maken van hun machtsfunctie.....

  • ronny cuypers

    5 jaar geleden
    Goede werkkrachten worden steeds schaarser. Logisch dus dat bedrijven er alles aan doen om de concurrentie voor te zijn. Maar niet getreurd, als links weer aan de macht komt zal dat snel opgelost zijn.

  • Marco brilmans

    5 jaar geleden
    Overal bij (grote) firma's zie je leegloop.. en ook een bonus om bepaalde posities op te vullen. HR is hier de oplossing maar, ofwel stellen ze te hoge eisen en komt er niemand (in aanmerking) ofwel stelt men hoge eisen, maar kan het niet schelen of je nederlands kan of niet. Op het einde van de rit, zijn de collega's daar de dupe van en zijn ze na verloop van tijd weg. Je lokt opportunisten weg en zet die rotte appels in uw mand. Veel plezier!

  • Geert Vaelen

    5 jaar geleden
    Als je een goede werkgever bent, komen de mensen vanzelf bij je werken. Werknemers lokken met zulke hoge bonussen vind ik zielig en dan weet je dat het er niet normaal aan toe gaat. Dit komt over als smeken om toch maar een potentiele werknemer te vinden. trek de lonen omhoog, dan komen ze vanzelf en hoe je volk tevreden, dan blijven ze ook.

  • CV DL

    5 jaar geleden
    Beter een goede werkomgeving scheppen waar sollicitanten als vliegen naar honing komen. Zegt genoeg over de pretparken eigenlijk

Lees Meer

  2. Binnenkort eindelijk verhoging van maaltijdcheques van 8 naar 10 euro? Zoveel verschil maakt het voor jou
    PREMIUM
    70

    Binnenkort eindelijk verhoging van maaltijd­che­ques van 8 naar 10 euro? Zoveel verschil maakt het voor jou

    Worden je maaltijdcheques binnenkort van 8 naar 10 euro verhoogd? Een petitie van de liberale vakbond ACLVB die daarvoor pleit, werd ondertussen al 24.000 keer ondertekend. “Het bedrag van de maaltijdcheques is al sinds 2016 niet meer verhoogd, terwijl voeding in die periode 38% duurder werd.” Maar wat is de kans dat zo’n verhoging er effectief komt? En welk effect zou die hebben op je portefeuille?
  3. GSK opnieuw meest aantrekkelijke werkgever, gevolgd door SGS en DPG Media

    GSK opnieuw meest aantrekke­lij­ke werkgever, gevolgd door SGS en DPG Media

    Het biofarmabedrijf GSK is voor het tweede jaar op rij de meest aantrekkelijke privéwerkgever in België. Met zes titels in totaal wordt het bedrijf ook recordhouder, zegt hr-dienstverlener Randstad. De top drie wordt vervolledigd door Société Générale de Surveillance (SGS) - de wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering - en DPG Media, de mediagroep waartoe onder meer HLN en VTM Nieuws behoren.
  2. Klopt jouw energiefactuur wel helemaal? En hoe betwist je een te hoge afrekening?
    Mijnenergie

    Klopt jouw energiefac­tuur wel helemaal? En hoe betwist je een te hoge afrekening?

    Af en toe berichten media over absurd hoge energiefacturen die bijvoorbeeld het gevolg zijn van een nulletje te veel of een vergeten komma. Dergelijke frappante fouten spot je als klant meteen. Maar soms duiken er ook afwijkingen op, die – hoewel ze minder in het oog springen - je toch een aardige duit kosten. Hoe stel je deze vast en op welke manier kan je ze aanvechten? Mijnenergie.be helpt je stap voor stap.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld