Te veel of te weinig ervaring? Zo haal je toch die droomjob binnen
SolliciterenWerkzoekenden herkennen het zeker. Je vindt een vacature waar je helemaal enthousiast van wordt, maar je voldoet niet aan alle gevraagde kwalificaties. Of omgekeerd, je bent overgekwalificeerd. Laat dat je zeker niet afschrikken om je kandidaat te stellen voor de functie. Je profiel op papier is namelijk maar een deeltje van het verhaal.
De superman of -vrouw bestaat niet
Voel je je geïntimideerd door de waslijst aan vereiste kwalificaties in een vacature? Bedenk dan dat rekruteerders of potentiële werkgevers de ‘droomkandidaat’ beschrijven in een vacature. Heel weinig mensen vervullen alle vereisten. Het komt er dus op aan om te focussen op de vereisten waar je wel aan voldoet. Doe zeker niet alsof je een bepaalde vaardigheid onder de knie hebt als dat niet het geval is. Op termijn komt de waarheid toch aan het licht.
Bereid je goed voor
Je goed voorbereiden op een sollicitatie is een must, of je nu aan de vereiste kwalificaties voldoet of niet. In dat laatste geval is het een goed idee om contact op te nemen met de rekruteerder of potentiële werkgever. De contactgegevens staan doorgaans bij de vacature vermeld. Het heeft toch geen zin om te solliciteren als de kwalificaties die jij mist essentieel zijn voor de functie.
Bereid je ook voor op moeilijke vragen over jouw profiel. Ben je overgekwalificeerd? Dan moet je kunnen uitleggen waarom je solliciteert voor een job onder jouw niveau. Licht bijvoorbeeld toe dat een job dicht bij huis je veel waard is, of dat je na een zeer stresserende carrière nood hebt aan wat minder verantwoordelijkheid of een betere balans tussen werk en privé. Mis je bepaalde vaardigheden of ervaring? Focus dan op je leergierigheid, enthousiasme en gedrevenheid. Een enthousiaste persoonlijkheid maakt altijd indruk.
Stel je sterk op
Zolang de rekruteerder er zelf niet over begint, negeer je het feit dat je bepaalde vaardigheden of kwalificaties mist. Je wil het gesprek zo positief mogelijk houden. Zowel in je sollicitatiebrief als in het sollicitatiegesprek omzeil je dus maar beter je tekortkomingen. Komt het toch aan bod? Probeer ze dan te compenseren met andere vaardigheden of kwalificaties, zoals je talenkennis, je uitgebreide professionele netwerk of commerciële successen die je bij een vorige werkgever hebt geboekt.
Pas je cv aan
Heel wat mensen gebruiken hetzelfde cv voor elke vacature waarop ze reageren. Dat is geen goed idee. Zeker als je niet voldoet aan de vereiste kwalificaties, pas je het best je cv aan zodat het zo veel mogelijk aansluit bij het gewenste profiel. Vermeld bij minder relevante werkervaringen welke vaardigheden je er leerde die je ook in de nieuwe functie zou kunnen gebruiken. Heb je wel de juiste ervaring, maar niet de juiste opleiding voor de functie, begin je cv dan met die werkervaringen en vermeld daarna pas je opleiding. Het komt erop aan om de rekruteerder meteen te overtuigen. Lees hier hoe je een goed cv opstelt.
Je hebt niets te verliezen
Zelfs al gaat de job naar een andere kandidaat, dan nog is je sollicitatie geen verloren moeite. Je hebt grondig nagedacht over je vaardigheden en talenten. Die zelfkennis neem je mee naar volgende sollicitaties. Ging je op gesprek, dan was ook dat een training in het solliciteren. Je staat zo steviger in je schoenen bij een volgende sollicitatie.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Drie op de vier pensioengerechtigden in Japan blijven werken: hoe komt dat?
-
Independer
Autoschade door een onbekende? Dit dien je te ondernemen
Het gebeurt meer dan je denkt: je komt bij je geparkeerde voertuig en ziet dat er een ferme deuk of kras in zit. Maar van de automobilist, e-stepper of fietser die tegen je wagen reed, is geen enkel spoor. Dekt je verzekering die schade? En wat moet je allemaal doen om ‘klacht tegen onbekenden’ in te dienen? Independer.be legt het uit. -
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
Stel: je werkt een (half)uur langer dan voorzien in je arbeidscontract. Goed voor één keer, denk je, tot het nog eens gebeurt, en nog eens, en je uiteindelijk bijna dagelijks langer blijft. Je krijgt er niets voor terug, maar intussen is de drempel om aan de alarmbel te trekken erg hoog. Elien De Clercq, Legal Expert bij Partena Professional, legt Jobat.be uit wat (niet) kan, en ze geeft tips om het gesprek aan te gaan met je baas. -
-
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
-
Jobat
Werken op een feestdag: hoeveel extra loon mag je verwachten?
Een feestdag geeft recht op een betaalde vakantiedag, maar toch ligt het land niet plat: je kan nog steeds medische hulp krijgen, de politie staat paraat en ook op restaurant of café gaan behoort tot de mogelijkheden. Niet iedereen legt het werk dus neer. Mag jouw baas vragen om op een feestdag te werken, of kan hij/zij je daar zelfs toe verplichten? En krijg je dan een bijkomende financiële tegemoetkoming? Jobat.be zet je rechten en plichten op een rij nu mei - de maand met de meeste feestdagen - voor de deur staat. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
-
PREMIUM
“Laatste euro’s worden zwaarder belast.” Wat betekent de overschreden spilindex voor je loon?
-
PREMIUM
Wie thuis zijn elektrische bedrijfswagen oplaadt, kan kosten belastingvrij terugkrijgen: “Maar er zijn voorwaarden”
Als je tankt met een bedrijfswagen die op een fossiele brandstof rijdt en je werkgever die kosten terugbetaalt, betaal jij geen belasting op dat voordeel. Maar hoe zit dat met een elektrische auto die je thuis oplaadt? Zijn de elektriciteitskosten die je werkgever terugstort op je rekening ook belastingvrij? En wat als je je bedrijfsauto oplaadt met zonne-energie? Wim Depondt van Acerta Consult legt uit en haalt heikele punten aan. “Je elektrische bedrijfsauto opladen kan tot een maandpiek leiden, en dus je capaciteitstarief verhogen.” -
PREMIUM
Ouderschapsverlof zit in de lift, vooral bij vaders. Maar wat betekent het financieel?
Steeds meer Belgen nemen ouderschapsverlof, zo blijkt uit cijfers van de RVA. Dat ziet een stijging van 8,8 procent ten opzichte van 2023. Vooral mannen doen er vaker een beroep op, maar welke financiële gevolgen heeft het? “Zowel op je loon, vakantiedagen als werkloosheidsuitkering heeft het impact”, zegt Bart Vingerhoets van Securex. Hij maakt voor ons de rekening op en legt uit hoe je dit kunt compenseren. -
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
4 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerHanne Koek
Nancy Dejonghe
chris vangiesbergen
Johnny L Verhoeven