Social media gebruiken om een job te zoeken? Zo pak je het aan
SolliciterenSociale media zijn alomtegenwoordig. Van handige platformen om in contact te blijven met vrienden en familie, werden het belangrijke tools voor tal van doeleinden. Een job vinden die bij je past is er een van.
80% van de hoger opgeleiden heeft bijvoorbeeld een profiel op LinkedIn en 90% van werkgevers gaat via sociale media op zoek naar extra informatie over sollicitanten. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan doe je er dus goed aan je online profiel ook ten volle in te zetten.
Tip: Solliciteren doe je niet zonder een deftig cv. Bekijk alle tips in onze handige gids ‘Cv schrijven’.
Wie aan een professioneel netwerk denkt, denkt meestal eerst aan LinkedIn. Zorg er dus voor dat jouw profiel up-to-date is, volledig is ingevuld (inclusief professionele foto), en een duidelijke, professionele titel bevat. Ben je op zoek naar een job? Maak dat dan duidelijk in die professionele titel. Bijvoorbeeld: ‘Op zoek naar een job als accountant’. Deel berichten en reageer ook op de berichten van anderen. Zo word je opgemerkt.
Denk ook goed na over de taal waarin je je profiel opstelt. Ben je op zoek naar een job op de Vlaamse arbeidsmarkt met als voertaal Nederlands, kies dan niet voor Engels omdat dat hip en internationaal klinkt. Enkel als je een internationale job zoekt, of als je werkt in een sector waar vaak Engels wordt gebruikt, is dat een optie.
Tot slot, vraag aan enkele ex-collega’s of een ex-baas om jou aan te bevelen, in het algemeen of voor bepaalde skills. Die aanbevelingen kunnen het verschil maken voor een rekruteerder.
Een job zoeken via Facebook? Het is minder ingeburgerd, maar wie niet waagt. Allereerst is het zo dat je jouw Facebook-netwerk met een eenvoudige statusupdate op de hoogte kan brengen van je zoektocht naar een job. Laat duidelijk weten wat je zoekt en in welke sector en voeg eventueel een link toe naar je LinkedIn-profiel. Belangrijk: berichten met beeld of video doen het ontzettend goed op sociale media. Sta je daarvoor open, maak dan een filmpje waarin je jezelf kort voorstelt en uitlegt naar welke job je op zoek bent. Vraag aan je vrienden om jouw bericht of video te delen. Je zal versteld staan van hoeveel mensen het uiteindelijk te zien krijgen.
Veel bedrijven zitten ook op Facebook. Volg de bedrijven die je interesseren. Heel vaak delen zij immers vacatures op hun Facebook-pagina.
Opgelet: Facebook gebruiken als tool om een job te vinden, houdt ook wel wat risico’s in. Verwijder bijvoorbeeld alle ongepaste berichten (te persoonlijk, politiek getint, te negatief en klagerig) die openbaar op je tijdlijn staan. Zorg er ook voor dat je foto’s uitstralen wat je wil uitstralen. Vraag ook aan vrienden om ongepaste berichten waarin jij getagd bent, te verwijderen. Stel tot slot in dat posts van vrienden pas op je tijdlijn kunnen verschijnen als jij ze hebt goedgekeurd.
Ook op Twitter worden regelmatig vacatures gepost, door bedrijven, maar ook door mensen die er werken. Ook hier geldt dat je kiest voor een gepaste foto en een duidelijke bio.
Twitter is bovendien heel geschikt om op een laagdrempelige manier contact te leggen met mensen uit je vakgebied. Volg dus mensen en bedrijven die je interessant vindt en retweet of reageer op hun berichten. Post ook zelf inhoudelijk interessante tweets, zonder taalfouten uiteraard, over topics die aansluiten bij de sector waarin je wil werken.
Tip: Ook de jobkanalen promoten de jobs die ze in de aanbieding hebben via sociale media. Simpelweg de pagina volgen volstaat om nieuwe vacatures zonder al te veel problemen in de gaten te houden.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
-
PREMIUM
21 aaneengesloten dagen vrijaf in mei? Arbeidsexpert geeft tips om je verlof optimaal te benutten
Als je als werknemer goed plant rond de feestdagen in mei, kan je genieten van uitgebreide verlofperiodes. Wie het slim aanpakt, kan maar liefst 21 dagen vrijaf scoren door slechts tien vakantiedagen in te zetten, weekends inbegrepen. Hoe je dat precies voor elkaar krijgt en wat je moet doen als je baas dwarsligt? Arbeidsexpert en juridisch adviseur Marijke Beelen van hr-dienstenbedrijf Acerta heeft de antwoorden. -
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
Antwerps Open Vld-jongerenvoorzitter Magalie Verstraelen pleit ervoor om handelaars meer vrijheid te geven in het bepalen van hun openingsuren. Zij vindt het “belachelijk dat de overheid bepaalt wanneer handelszaken open mogen zijn”. “Het huidige systeem, waarbij handelaars gebonden zijn aan rigide sluitingsuren, beperkt niet alleen hun potentieel maar belemmert ook de groei van lokale economieën”, meent de nummer vier op de liberale Kamerlijst in Antwerpen. -
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
-
Livios
Zo gebruik je je wasmachine en droogkast slimmer: “Het kost je iets meer, maar je bespaart ermee op de lange termijn”
Wie besparingen op de energiefactuur zoekt, neemt best een kijkje in de waskamer. We gebruiken de wasmachine en de droogkast vaak en die toestellen vertegenwoordigen dan ook een noemenswaardig deel van je energieverbruik. Hoe gebruik je ze op de meest energiezuinige manier? Bouwsite Livios vroeg het aan Arjan Hoffer van Bosch en Siemens. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
-
Independer
Autoschade door een onbekende? Dit dien je te ondernemen
Het gebeurt meer dan je denkt: je komt bij je geparkeerde voertuig en ziet dat er een ferme deuk of kras in zit. Maar van de automobilist, e-stepper of fietser die tegen je wagen reed, is geen enkel spoor. Dekt je verzekering die schade? En wat moet je allemaal doen om ‘klacht tegen onbekenden’ in te dienen? Independer.be legt het uit. -
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
Unia heeft vorig jaar 670 dossiers geopend over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Iets minder dan een derde daarvan is gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Dat meldt het Interfederaal Gelijkekansencentrum in een persbericht. Unia pleit daarom voor een versterking van de arbeidsinspectie en de invoering van een verplicht preventiebeleid. “Racisme op het werk blijft een hardnekkig zeer”, klinkt het. -
Livios
Groen, rood, blauw of geel: richt je dak klimaatvriendelijk in met deze slimme tips
0 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageer