Niet al je vakantiedagen opgenomen? Stop onmiddellijk met werken
WerkplekOver een tweetal weken is 2019 alweer onherroepelijk achter de rug. Liep de tijd je voorbij en zag je de kans nog niet al je vakantiedagen op te souperen? Hier lees je wat de gevolgen zijn.
Wettelijke vakantie: opnemen vóór 31/12
Vakantiedagen bouw je op tijdens het zogeheten vakantiedienstjaar, waarna je ze mag inzetten in het daaropvolgende ‘vakantiejaar’. De wet voorziet voor iedere voltijds werkende landgenoot een minimum van 20 verlofdagen. Deze dien je op te nemen binnen de 12 maanden die volgen op het einde van het vakantiedienstjaar. De wettelijke vakantiedagen die je dus verwierf in 2018, moe(s)t je tussen 1 januari en 31 december van dit jaar opgebruiken. Deed je dit niet, ben je ze dus jammer genoeg kwijt.
Extra dagen
Wettelijke vakantiedagen mag je niet overhevelen naar volgend jaar, en ook ADV-dagen (inhaalrust) dien je binnen de referteperiode te benutten. Toch hoor je wel eens dat mensen vakantie meenemen naar het jaar daarop. Heel wat werkgevers gunnen hun personeel immers extra vakantiedagen van het bedrijf bovenop het wettelijke minimum. Voor deze extralegale dagen geldt de wettelijke termijn niet. Ze kunnen, als het bedrijf dit toestaat, dus wel overgedragen worden.
Eigen keuze
Je denkt best twee keer na vooraleer je besluit je vakantie te laten varen. Bedienden die hun dagen niet opgebruikten en bij wie de werkgever hierbij niet in de weg stond, hebben juridisch gezien ook geen recht meer op het vakantiegeld voor deze ongebruikte dagen. Om medewerkers met een bovengemiddelde werklust niet te ontmoedigen, kunnen werkgevers ervoor kiezen het vakantiegeld toch uit te betalen. Dit bedrag heet dan officieel geen vakantiegeld, maar heeft het karakter van een premie.
Baas ligt dwars
De werkgever moet kunnen bewijzen dat hij of zij het recht op vakantie van de werknemer op geen enkele manier heeft verhinderd. Deed je baas dit wel, is hij/zij strafbaar. Hij/zij riskeert dan een geldboete én een gevangenisstraf. Ook dient hij/zij het resterende vakantiegeld (enkel en dubbel) voor 31/12 over te schrijven. Als werkgever is het dan ook verstandig personeelsleden tijdig in te lichten hoeveel dagen ze nog dienen op te nemen voor het einde van het jaar. Doe dit via mail, dan heb je meteen het bewijs in handen dat je niet dwars lag.
Overmacht
Het kan gebeuren dat je om andere, externe redenen je verlofdagen niet kon opgebruiken. Denk bijvoorbeeld aan een langdurige ziekte of omwille van moederschapsrust. In dit geval heb je eveneens recht op de uitbetaling van je vakantiegeld. Je werkgever dient het resterende bedrag uiterlijk op 31/12 aan je te hebben overgemaakt. De verloren dagen kan je evenwel niet meer inhalen bij je terugkomst in het nieuwe jaar.
Arbeiders
Voor arbeiders geldt een andere regeling dan voor bedienden. Zij kunnen evenmin dagen overhevelen, maar aangezien ze hun vakantiegeld in mei via een cheque ontvangen van de RJV of van hun vakantiekas, kunnen ze het geld niet meer mislopen. Het bedrag is definitief verworven, ongeacht of de arbeider alle vakantiedagen nadien opneemt of niet.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
-
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
Nog nooit werden zoveel Vlaamse werklozen geschorst als vorig jaar. Dat deed de RVA omdat ze niet genoeg moeite deden om een job te vinden. Bijna 12.000 werkzoekenden – of 1 op de 9 – verloren hun uitkering. Het blijkt trouwens een bijna uitsluitend Vlaamse sanctie. “Vlaanderen blaft en bijt wanneer nodig. Brussel blaft, maar bijt niet. Wallonië blaft zelfs niet eens”, klaagt UNIZO-topman Danny Van Assche aan. Hoe bont moet je het als weerspannige werkzoekende maken voor je je uitkering kwijt bent? -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
-
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
De doorsnee landgenoot verdient 3.800 euro bruto per maand, zo blijkt uit het nieuwe Salariskompas van Jobat.be. Het gaat dan over de mediaan: het middelste loon, wanneer we alle lonen van klein naar groot ordenen. Netto spreken we over ongeveer 2.500 euro. Welke elementen maken nog deel uit van ons loonpakket? En hoe tevreden zijn we hiermee? -
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
Bij nieuwbouw is het vanzelfsprekend dat je een architect inschakelt, maar hoe zit dat bij een renovatieproject? Moet je daar ook verplicht ééntje onder de arm nemen? Of zijn er uitzonderingen? Bouwsite Livios geeft uitleg. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
De werkgelegenheidsgraad bij de actieve bevolking (tussen 20 en 64 jaar) is vorig jaar gestegen tot 72,1 procent, zegt het Belgische statistiekbureau Statbel woensdag. Dat is meer dan de 71,9 procent werkgelegenheidsgraad in 2022. In absolute cijfers gaat het om 4.879.000 werkenden in 2023. Maar om in 2030 de doelstelling van 80 procent werkgelegenheidsgraad te halen, moeten er wel nog zo’n 550.000 werkenden bij komen, waarschuwt Statbel. -
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
15 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerYvan Lindekens
Jurgen Aerts
Peter Buyck
Theo Van Hoof
Francinne Declerque