Met deze diploma’s vind je het snelst werk
SolliciterenVan alle schoolverlaters is 8,9 procent een jaar na afstuderen nog op zoek naar werk, blijkt uit het meest recente Schoolverlatersrapport van VDAB. Ben jij ook al even aan het azen op een eerste contract? Jobat.be zocht uit hoe je je kansen kan verbeteren.
Studeer verder
“Hoe hoger je diploma, hoe waarschijnlijker het is dat je snel werk vindt”, weet Lindsey Marin, stafmedewerker bij de VDAB. “Van alle jongeren die zonder diploma op de arbeidsmarkt komen is 30 procent na een jaar nog werkzoekend. Bij schoolverlaters met een diploma secundair onderwijs is dat 10 procent. Van de afgestudeerden die een hogere opleiding volgden is slechts 3 procent na een jaar op zoek naar een job.”
Kies het juiste domein
Sommige hoogopgeleide profielen doen het beter op de arbeidsmarkt dan andere. Zo is een opleiding in STEM (Science, Technology, Engineering en Mathematics) of in de zorg een garantie op succes: “Haast geen enkele student met een diploma ingenieurswetenschappen, farmaceutische of biowetenschappen, verpleegkunde, tandheelkunde of orthopedie is na een jaar nog werkloos. Volgde jij een technische of zorgrichting in het middelbaar? Overweeg dan om een specialisatiejaar te volgen om je aanwervingskansen te vergroten. Zo is 20 procent van de afgestudeerden BSO verzorging na een jaar nog werkzoekend, tegenover 3,8 procent van degenen die kozen voor een zevende jaar thuis- en bejaardenzorg.”
Zoek een job die bij je past
Blijf bij de keuze van je opleiding én je job wel trouw aan jezelf. “Kies niet voor STEM of zorg als die sectoren je niet aanspreken”, benadrukt Lindsey Marin. “Werkzekerheid is belangrijk, maar het is nog veel belangrijker dat je je werk graag doet. Als je nog niet weet wat je wil studeren zou ik aanraden om de beroepsoriëntatietest in te vullen via VDAB. Die geeft je inzicht in de vele beroepen die aanleunen bij je interesses, beroepen die je misschien niet eens kende. Ben je al afgestudeerd? Bekijk dan zo veel mogelijk vacatures om een idee te krijgen van je verschillende mogelijkheden.”
Benadruk je soft skills
Heb je dé vacature gevonden die bij je past? Dan is het kwestie om op te vallen tussen de vele sollicitanten. “Maak bijvoorbeeld een creatief vormgegeven cv, of een sollicitatievideo. Zorg ook dat je jouw cv en motivatiebrief steeds inhoudelijk aanpast aan de vacature waarvoor je je kandidaat stelt.”
Weet je niet wat je moet schrijven aangezien je nog geen werkervaring hebt? “Benadruk je flexibiliteit, je wil om bij te leren en je sociale vaardigheden”, raadt Marin aan. “Jeugdbeweging, vrijwilligerswerk, stages en vakantiejobs tonen dat je geëngageerd bent en goed kunt samenwerken.”
Tip: Bekijk hier ons voorbeeld van een goede motivatiebrief en een goed cv.
Vraag feedback
Als je naast je droomjob blijft grijpen is het geen slecht idee om feedback te vragen aan de recruiter. “Eigenlijk zouden bedrijven standaard moeten laten weten waarom ze je niet hebben gekozen. Krijg je geen uitleg? Durf hiernaar te polsen. Misschien kwam je niet zo vlot over, of staat er iets op je cv dat je beter weglaat. Beschouw dat niet als kritiek, maar als een waardevolle les naar volgende sollicitaties toe.”
Wil je meer weten over online solliciteren? Download hier de gratis e-gids.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Independer
Laad je smartphone of laptop niet tot 100% op: zo gaan de batterijen van je toestellen langer mee
-
Meer dan 4.000 vacatures in de zorg: VDAB wil sector aantrekkelijk maken met beleefdag
In de Vlaamse zorgsector staan momenteel 4.270 vacatures open. Dat zegt de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, die vandaag een beleefdag in de sector organiseert. -
Jobat
Drie op de vier pensioengerechtigden in Japan blijven werken: hoe komt dat?
Voor vele Belgen lijkt het misschien onrealistisch, maar in Japan blijkt een groot deel van de bevolking nooit met pensioen te gaan. Zolang ze fysiek in staat zijn, blijven ze het werk doen dat ze graag (!) doen. Jobat.be legt uit waarom. -
-
Independer
Alarmsysteem in je woning? Vraag dan korting aan je verzekeraar
-
Spaargids.be
Zo spaar je jaarlijks ruim 1.000 euro uit dankzij één aanpassing in je werkroutine
Telkens dezelfde broodjeszaak of saladebar dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
Livios
Vermenigvuldig je energie zónder er extra voor te moeten betalen: met dit toestel kan het
Een warmtepompboiler is een duurzaam alternatief voor een elektrische boiler. Je verbruikt er drie tot vier keer minder energie mee. Ook op ecologisch vlak ben je ermee gebaat: hij stoot tot de helft minder CO2 uit dan een elektrische boiler. Bouwsite Livios legt alles uit over de werking, prijs, premies en terugverdientijd. -
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
-
Independer
Lach tijdens het bellen, zelfs als het niet oprecht is: maak in vijf stappen komaf met je telefoonvrees
-
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.” -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”