Zijn vrouwen minder gericht op een promotie? “Naast glazen plafond is er ook kleverige vloer op onze arbeidsmarkt”

Je kent vast het fenomeen van het glazen plafond: vrouwen stoten minder vaak door tot topfuncties dan mannen. Dat glazen plafond heeft al wat meer barsten dan vroeger, maar CEO’s en leden van de Raad van Bestuur van ondernemingen zijn toch nog altijd veel vaker mannen dan vrouwen. Werkexpert  Stijn Baert ziet het ook zwart-op-wit bevestigd in wetenschappelijk onderzoek.