Zijn ingenieurs te duur? “Goede werkgever belangrijker dan loon”
JobsHet hoge tekort aan ingenieurs blijft voelbaar op de arbeidsmarkt. Bedrijfsleiders zwaaien vaak met hoge lonen om die technisch hoogopgeleide profielen aan te trekken. “Maar vooral de jongere generatie hecht steeds meer belang aan andere zaken dan het loon”, vertelt Nancy Vercammen van ingenieursvereniging ie-net aan Jobat.be.
Volgens de meest recente cijfers van het Salariskompas* verdient een voltijdse ingenieur gemiddeld een mooie 5.300 euro bruto. “Door de schaarste aan ingenieurs geldt het verhaal van vraag en aanbod, en dat uit zich ook in de lonen”, vertelt Nancy Vercammen. “Het diploma van ingenieur geeft je toegang tot een hele waaier aan beroepen. Ingenieurs kunnen vaak uit verschillende werkgevers kiezen, die afhankelijk van de sector, de functie en de locatie met een bepaalde verloning kunnen uitpakken om profielen te overhalen. Een ingenieur die in Brussel werkt, verdient meestal meer dan een ingenieur bij een kmo in het diepe West-Vlaanderen”, zegt Vercammen.
Ontplooiing
Uit interne bevraging van ie-net blijk echter dat het loon lang niet het belangrijkste aspect is voor ingenieurs om voor een bepaalde werkgever te kiezen. “De perspectieven binnen het bedrijf op het vlak van ontplooiings- en trainingsmogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor een ingenieur. Een tweede aspect is de bedrijfscultuur. Ingenieurs hebben vooral een maatschappelijke rol te vervullen. Ze zijn de grondleggers van tal van innovatieve technologieën en ontwikkelingen. Als ingenieur kun je volop meedenken en bouwen aan duurzaamheid. Dat is veel belangrijker dan het loon”, verzekert Vercammen.
Werk-privé
“Bij ingenieurs staat zowat alles in het teken van een job die aansluit bij wat ze graag doen en zouden willen doen. Het percentage dat enkel kiest op basis van loon, blijft heel beperkt. Je moet het loon ook bekijken vanuit een totaalpakket: het brutoloon en alles wat daarbij hoort, zoals telewerk en een cafetariaplan. Je moet al die aspecten in kaart brengen.”
Jongere ingenieurs hechten volgens Vercammen steeds meer belang aan de balans werk-privé. “Als jongeren zelf hun top drie mogen opstellen van extralegale voordelen, dan komt work-lifebalans daar heel vaak in voor. Ze willen bijvoorbeeld een compensatie voor wat ze presteren buiten hun uren. We zien die evolutie vooral bij de jongere generatie. Het is belangrijk dat de werkgever daarop inspeelt met zijn employer branding, om zo de juiste mensen te overhalen voor het bedrijf te kiezen”, besluit Vercammen.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. Tekst: Dries Van Damme. * Salarisrapport Jobat.be 2020, april 2020, op basis van ingezamelde data 2017-2019.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
Pretpark (extra voordelig) meepikken vóór de grote drukte? Vier hoogvliegers voor de hele familie op een rij
-
PREMIUM
Welke verlofdagen kun je ‘opsparen’ voor lange vakantie en welke niet? Experten leggen de regels uit: “Bedrijven zondigen daar weleens tegen”
Mei is de maand van de feestdagen en het vakantiegeld. Beide doen je mogelijk dromen van een langere time-out op de werkvloer. Maar kun je vakantiedagen en overuren opsparen, bijvoorbeeld voor een langere reis of om vroeger met pensioen te gaan? Twee juridisch adviseurs leggen de mogelijkheden uit: “Via deze formule kun je tijd vergaren, maar hier stelt zich een probleem.” -
PREMIUM
Hoe kies je de beste aandelen ter wereld? Experten delen hun 6 vuistregels: “Beleg in bedrijven die al gewonnen hebben”
“Wat je zelf doet, doe je vaak beter en dat is op de beurs niet anders.” Daarom willen beursexperten Pieter Slegers en Luc Kroeze beleggers warmmaken voor ‘kwaliteitsbeleggen’. Zij kopen enkel aandelen van de beste bedrijven ter wereld en volgen altijd dezelfde stappen. Maar hoe herken je een kwaliteitsbedrijf en welke aandelen komen vandaag in aanmerking? Dankzij de praktische tips van het expertenduo ga je zelf aan de slag: “Een bedrijf als Adobe maakt fenomenaal veel winst.” -
-
Mijnenergie
Wasmachine of vaatwasser die automatisch aanspringt bij hoge stroomproductie? Dit zijn de plus- en minpunten
-
Livios
Vermenigvuldig je energie zónder er extra voor te moeten betalen: met dit toestel kan het
Een warmtepompboiler is een duurzaam alternatief voor een elektrische boiler. Je verbruikt er drie tot vier keer minder energie mee. Ook op ecologisch vlak ben je ermee gebaat: hij stoot tot de helft minder CO2 uit dan een elektrische boiler. Bouwsite Livios legt alles uit over de werking, prijs, premies en terugverdientijd. -
Hoe cafeïnevrij (en gezond) is decakoffie? “Lange tijd was het écht brol”
Terwijl decakoffie vroeger iets was voor grootmoeders die anders met opengesperde ogen de hele nacht wakker lagen, bestellen steeds meer mensen tegenwoordig een cafeïnevrij kopje koffie. Ook jongeren. Maar hoe deca is decafeïne koffie écht? En helpt het om na de middag over te schakelen als je ‘s avonds goed wil slapen? Koffiebrander Rob Berghmans en dokter Servaas Bingé leggen uit. -
Spaargids.be
Zo spaar je jaarlijks ruim 1.000 euro uit dankzij één aanpassing in je werkroutine
-
PREMIUM
Brood voeren aan de eendjes en ganzen? Niet doen, zegt expert: “Alsof je zelf een bord cement zou eten”
-
Independer
Alarmsysteem in je woning? Vraag dan korting aan je verzekeraar
Weinig mensen die het weten, maar een alarmsysteem installeren verhoogt niet alleen je veiligheid. Je krijgt er ook korting mee op je brandverzekering. Independer.be legt uit hoe de vork in de steel zit voor zowel eigenaars als huurders. -
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
PREMIUM
“Een speedpedelec brengt geld op, terwijl een auto enkel geld kost”: zoveel wint Carlos (42) door een e-bike te leasen