“Meer dan honderddertig kandidaten solliciteerden voor de functie van onthaalbediende en dat is positief. Dat slechts 24 kandidaten slagen in de eerste selectiefase is opmerkelijk. Na de tweede selectiefase behaalden vijf kandidaten geen 60%, twaalf kandidaten slaagden niet. Uiteindelijk werden zes kandidaten weerhouden na de tweede selectiefase”, duidt Jan Schonkeren.

“De kandidaten moesten in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs,” zegt schepen Seutens. Hij verduidelijkt dat een schriftelijke proef werd verstuurd, wegens corona, waarin open vragen gesteld werden over de verschillende aspecten van de functie en de verwachte competenties. Voor de mondelinge proef werd op vooraf besproken welke competenties nodig zijn. Een twintigtal kandidaten heeft na het examen feedback gevraagd. Die werd telefonisch gegeven. Wie op beide proeven minstens 50% haalde en minstens 60% in totaal, was geslaagd en werd opgenomen in de werfreserve. RDr