Steeds meer zorgpersoneel werkt liever als interim dan via vast contract: wat zijn de voordelen?
Jobat“Corrupte praktijken”, zegt Paul Cappelier, de voorzitter van de Belgische Federatie voor Zorgkundigen. Want, zo stelt de zorgsector, er is een probleem met personeel dat eerst ontslag neemt om nadien via interimkantoren opnieuw aan de slag te gaan in dezelfde sector, maar aan betere voorwaarden. Maar is dat effectief zo? Jobat.be vroeg het aan Uitzendkantoor X-Care in Motion, gespecialiseerd in de zorgsector.
De vlucht richting interimkantoren: zo zien ze het binnen verschillende ziekenhuizen en woonzorgcentra. Paul Cappelier, de voorzitter van de Belgische Federatie voor Zorgkundigen, stelt dat personeel eerst afhaakt, om nadien via interim- en detacheringbureaus weer aan de slag te gaan in diezelfde zorgsector. Alleen aan betere voorwaarden en op betere uren, klinkt het. Er zouden ook interimkantoren zijn die zorgpersoneel lokken met premies.
Kunnen we stellen dat zorgkundigen en verpleegkundigen altijd meer verdienen via interim dan met een vast contract? En moet niet al het personeel dan hun voorbeeld volgen? “Neen”, zegt Eva Vercruyssen van uitzendkantoor X-Care in Motion duidelijk. “We mogen al het interimwerk zeker niet veralgemenen.”
Welk loon kan je in de zorg verwachten? Verpleegkundige Vanessa toont haar loonbriefje.
Ander loonpakket
Er zijn enerzijds de uitzendkrachten die met dagcontracten werken, maar volgens Vercruyssen worden die gewoon betaald volgens de loonbarema’s binnen de zorginstelling. Puur qua loon worden zij dus niet beter betaald. Anderzijds is er de projectverpleging. Die mensen gaan met een vast contract aan de slag bij een detacheringsbureau zoals X-Care in Motion, waarna het bureau hen tijdelijk inschakelt bij zorginstellingen. “En die projectverpleegkundigen hebben effectief andere arbeidsvoorwaarden”, bevestigt Vercruyssen.
“Maar we zien er zelf op toe dat het verschil met de lonen die de zorginstellingen betalen, niet te groot is. Ze zullen niet meer of minder verdienen. Het loonpakket zit gewoon anders in elkaar. Ja, onze mensen hebben een bedrijfswagen en een tankkaart. Maar dat is omdat ze als mobiele zorgkundigen en verpleegkundigen om de zoveel maanden van werklocatie veranderen, verspreid over heel Vlaanderen. Dus ja, voor velen is dat wellicht het bewijs dat wij veel meer betalen, maar dat spreek ik dus ten stelligste tegen. Het is gewoon een ander loonpakket.”
Flexibiliteit
Werknemers met een vast contract moeten dus niet halsoverkop ontslag nemen in de hoop als uitzendkracht zomaar weer aan de slag te gaan tegen een hoger loon. “Zorginstellingen zijn onze klanten, het zou dus onverstandig zijn om actief bij hen te rekruteren”, legt Eva Vercruyssen uit. “Onze boodschap is alleszins: wie goed op z’n plaats zit, moet zeker gewoon blijven waar hij of zij is. We nemen bovendien ook niet zomaar iedereen aan. Onze mensen moeten echt wel over de nodige flexibiliteit beschikken.”
Dat er interimkantoren zouden zijn die zorgkundigen weglokken met premies, betreurt Vercruyssen. “Aan zo’n praktijken doen wij alleszins niet mee”, besluit ze. Als je wel de sprong naar interimwerk wil maken – of eerder al maakte – heb je als grote voordeel dat je zelf mee kan bepalen op welke dagen of uren je al dan niet wil werken. Voor de opbouw van je pensioen is een vast contract dan weer een stabielere oplossing, net zoals de werkzekerheid en stabiliteit daar een grote troef is.
Lees ook op Jobat.be:
Dit artikel is u aangeboden door onze partner Jobat.be. Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM28
45% van prijs huis of appartement gaat naar fiscus: hoe haal je dat naar beneden?
-
HLN Shop
Pollen in de lucht: deze toestellen voorkomen gesnotter
Ben je een hooikoortslijder? Dan kan je heel wat doen om klachten te voorkomen en verminderen: van vaker stofzuigen en een zonnebril dragen tot pillen slikken. Onder de efficiëntste wapens in de strijd bevinden zich ook luchtreinigers. HLN Shop focust op twee toestellen. -
Livios
Last van de tuinomheining van je buren? Dit zijn de regels omtrent vergunning, plaatsing en onderhoud
Wil je jouw tuin omheinen met een tuinafsluiting? Of heeft je buur dat gedaan en ben je daar niet helemaal tevreden mee? Bouwsite Livios legt uit hoe de vork precies aan de steel zit wat betreft dit - soms heikel - onderwerp. -
-
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
-
PREMIUM
“Beschadigd etiket kan waarde met honderden euro’s doen zakken”: wanneer is het een goed idee om flessen wijn te verkopen?
Steeds minder mensen starten met een uitgebreide wijnkelder om wijn te bewaren, maar gaan eerder voor een kleinere koelkast. Veel wijnkelders worden daardoor verkocht, en daar kan je nog een mooi centje voor in de plek krijgen. “De voorbije twintig jaar was beleggen in wijn winstgevender dan andere beleggingsvormen”, weet wijnexpert Chris Thiran van Belgium Wine Watchers en Best Wine Auctions. Hoeveel krijg je voor sommige flessen? En hoe pak je dat aan? -
Diesel wordt woensdag iets goedkoper
Diesel tanken wordt woensdag een fractie goedkoper, dat maakt de FOD Economie dinsdag bekend. Ook stookolie zal goedkoper worden. -
Schrijf je in voor de Belastingmarathon en laat je aangifte gratis nakijken door een belastingexpert
-
PREMIUM
BINNENKIJKER. Zo woont interieurarchitect Dorien uit ‘Blind Gekocht’: “Ik wou echt niet op een vuile werf kijken”
-
Jobat
Bijna 2.000 vacatures voor leerkracht: dit moet je weten als je op de kar springt
Op Jobat.be is het aantal vacatures in het onderwijs op een jaar tijd met liefst 4.000 (!) procent gestegen. Hoe komt dat? Wat zijn de voor- en nadelen van een job als leerkracht? En wat verdient een lesgever gemiddeld? We vroegen het aan William Visterin, hoofdredacteur bij Jobat.be. -
Jobat
Werken op een feestdag: hoeveel extra loon mag je verwachten?
Een feestdag geeft recht op een betaalde vakantiedag, maar toch ligt het land niet plat: je kan nog steeds medische hulp krijgen, de politie staat paraat en ook op restaurant of café gaan behoort tot de mogelijkheden. Niet iedereen legt het werk dus neer. Mag jouw baas vragen om op een feestdag te werken, of kan hij/zij je daar zelfs toe verplichten? En krijg je dan een bijkomende financiële tegemoetkoming? Jobat.be zet je rechten en plichten op een rij nu mei - de maand met de meeste feestdagen - voor de deur staat. -
PREMIUM
2.182 euro voor een kamer in een woonzorgcentrum: wat zijn je opties als je dat niet kan betalen?