5 redenen waarom narcisten succesvol zijn op het werk en wat jij ervan kan leren
JobatHet is geen geheim dat narcisten vaak goed boeren op de werkvloer. Ze blijken vaker promotie te maken en krijgen ook nog eens een hoger loon dan hun meer bescheiden collega’s. Volgens onderzoek van de Universiteit van Amsterdam heeft vrijwel iedereen narcistische trekjes, maar bij zo’n 6% van de bevolking kunnen we spreken van een echte persoonlijkheidsstoornis. Zo ver willen we het in geen geval laten komen, maar een beetje, goed gedoseerd, eigen lof kan wél zijn vruchten afwerpen op je job. Jobat.be somt op wat je kan leren van narcisten.
1. Laat je opmerken
Narcisten vinden zichzelf geweldig, en zo ook hun professionele verwezenlijkingen. Hoe minimaal die in werkelijkheid ook mogen zijn. Daarnaast doen ze niets liever dan over zichzelf praten, vooral in het bijzijn van personen die iets voor hen kunnen betekenen. Ze zullen zich dan ook niet inhouden om hun prestaties tegenover hun leidinggevenden in de verf te zetten en zo nodig aan te dikken.
Werk jij je uit de naad, wil je natuurlijk niet dat iemand anders met de pluimen gaat lopen. Maar blijf je onder de radar, is de kans reëel dat je niet als vanzelf voor je inzet beloond zult worden. Je kan dus maar beter, zoals een narcist, je mond opendoen wanneer het erop aan komt. Met als verschil dat jij niet hoeft te liegen, overdrijven, of anderen onrecht aandoen.
Blijf jij onzichtbaar op de werkvloer? Lees hier wat je eraan kan doen.
2. Niet twijfelen
Narcisten twijfelen niet aan zichzelf, en ook dat is iets dat je van hen kan leren. Heel wat Belgen zijn te bescheiden en/of onzelfverzekerd. Dit kan je belemmeren in je (professionele) groei. Neem dus een voorbeeld aan je narcistische collega en geloof in jezelf.
Waar een narcist zichzelf boven anderen plaatst, laat je dit facet gewoon achterwege. Zelfzeker zijn zonder op anderen neer te kijken of arrogant te worden, zal je helpen je doelen te bereiken.
Meer zelfzeker overkomen? Gebruik deze 9 tips voor een krachtige uitstraling.
3. Neem risico’s
Een (bovenmaatse) dosis zelfzekerheid leidt er ook toe dat je minder schrik hebt om beslissingen te nemen. Oók diegene waar een zeker risico aan verbonden is. Narcisten oogsten deels ook succes omdat ze er niet voor terugdeinzen risico’s te nemen. Het vertrouwen in zichzelf is zo sterk, dat hun terughoudendheid of angst voor de mogelijke gevolgen in het niets verbleekt. Lopen ze tegen de lamp, zullen ze de reden hiervoor buiten zichzelf zoeken en hun eigen aandeel ontkennen.
Wil je carrière maken, zal ook jij af en toe een (beredeneerd) risico moeten durven nemen. Maar blijkt het achteraf gezien niet de beste keuze geweest, kijk dan vooral ook naar jezelf en leer uit je fouten.
Geplaagd door een narcistische baas? Met deze tips krijg je hem/haar klein.
4. Doorzetten
Zit het er al eens tegen, wil dit niet zeggen dat je finaal gefaald hebt en je dromen maar moet opgeven. Tegenslag of een mislukking betekent zeker niet dat je te min bent en je het niet nog eens mag proberen. Dat hebben narcisten alvast goed begrepen, en kan ook jij beter onthouden.
Blijf niet bij de pakken neerzitten. Stel haalbare doelen en besef dat het niet meer dan normaal is dat wat je wilt niet meteen in je schoot valt. Je zal hoogstwaarschijnlijk bepaalde hindernissen moeten overwinnen. Laat je evenwel niet te snel ontmoedigen door een tegenvaller of negatieve feedback.
Haal jij nog energie uit je werk? Doe de test en maak uit of je nog blij bent met je huidige job.
5. Focus op jezelf
Laat je je wel eens meeslepen door de problemen van collega’s? Empathie is een mooie eigenschap, maar kan ook je eigen ontwikkeling in de weg staan. Ben je bijvoorbeeld voortdurend een (nieuwe) collega aan het ondersteunen of helpen zijn of haar fouten te corrigeren, verlies je mogelijk de focus op je eigen werk of traject.
Narcisten beseffen zulke zaken maar al te goed en kiezen dan ook resoluut voor zichzelf, zonder rekening te houden met de gevoelens van een ander. Ze zullen al hun charme in de strijd gooien bij personen die ze kunnen gebruiken en anderen links laten liggen. En dat levert hen geen windeieren op.
Zoek liefst een goed evenwicht tussen je eigen belang en je toewijding aan anderen. Wees vooral collegiaal, maar verlies daarbij je eigen doelen niet uit het oog.
Hoe emotioneel intelligent ben jij? Doe hier de test.
Lees ook op Jobat.be:
Dit artikel is u aangeboden door onze partner Jobat.be.
Jobat.be is een expertensite gericht op werk, vacatures en carrière.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM47
Grootste energieleverancier van het land wil klanten op flexibele formules doen overschakelen: wat zijn de voordelen voor je factuur?
-
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
-
PREMIUM
Dankzij deze ‘uitbolscenario’s’ hoef je niet voltijds te blijven werken tot je 67ste. Maar hoe zit het financieel?
-
Spaargids.be
Met welk type spaarrekening betaal je het minste belastingen?
De term valt terloops wel eens, maar niet altijd met de nodige uitleg: gereglementeerde spaarrekeningen. Wat bedoelen we daarmee? Wat is het verschil met een niet-gereglementeerde spaarrekening? En welke voor- en nadelen bieden ze voor jou als consument? Spaargids.be informeert. -
Fusie tussen Crelan en Axa Bank leidt "op lange termijn" tot verlies van 150 banen
Als gevolg van de fusie van banken Crelan en Axa Bank wil de directie van de groep het met 150 voltijdse banen minder doen op de hoofdkantoren. Dat meldt ‘De Tijd’ en het nieuws wordt bevestigd door Crelan zelf. De woordvoerster van Crelan benadrukt dat de afbouw “op lange termijn” en via “natuurlijke afvloeiingen” zal gebeuren. -
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
-
Let op als je geld vindt op straat: “De eigenaar heeft 5 jaar de tijd om zijn bezit terug te eisen”
-
Independer
Waarom het maken van een correcte inboedelbeschrijving cruciaal is voor de bescherming van je spullen
Wil je niet het risico lopen onderverzekerd te zijn, en bij een brand bijgevolg een te lage schadevergoeding uitbetaald te krijgen, dan moet je een juiste inboedelbeschrijving maken om de waarde van je bezittingen in te schatten. Maar hoe doe je dat precies? Independer.be geeft vijf onmisbare tips. -
Beschikbaar inkomen gezinnen ruim 9 procent gestegen in 2023 dankzij hogere lonen
Het beschikbaar inkomen van de gezinnen in België is vorig jaar met 9,2 procent gestegen, vooral dankzij hogere lonen. De gezinnen spaarden ook een groter aandeel van hun inkomen. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Bank (NBB). -
Jobat
1 op de 7 werknemers krijgt te maken met pestgedrag: “Met elkaar in gesprek gaan moet altijd de eerste stap blijven”