Benieuwd naar hoeveel je collega’s verdienen? Met deze app kom je dat makkelijk te weten

Glassdoor is een platform waarop werknemers hun voormalige of huidige werkgevers kunnen beoordelen. Mensen kunnen vertellen hoe sollicitaties binnen het bedrijf verlopen, hoe de werksfeer is en hoeveel hun salaris bedraagt. Noem het dus gerust de Tripadvisor van de bedrijfswereld.

Glassdoor bestaat al sinds 2007, maar omdat het een Amerikaanse uitvinding is kon je er in de beginfase vooral bedrijven uit de VS op terugvinden. Tegenwoordig vind je er echter ook heel wat beoordelingen van Belgische ondernemingen. En dat is heel interessant als je bijvoorbeeld op zoek bent naar nieuw werk.

Als je graag info over bepaalde ondernemingen te weten wil komen, moet je eerst een gratis account aanmaken. Dat kan via de site of via de app. Glassdoor vraagt daarbij om zelf ook enkele ervaringen te delen. Je geeft dus een stukje informatie op, om heel wat informatie te krijgen. Het gaat dan bijvoorbeeld om de naam van je huidige werkplek of je loon. Dat gebeurt altijd volledig anoniem. Als je info deelt, zal je naam daar niet bij staan. Je baas kan dus onmogelijk achterhalen dat je een review hebt achtergelaten op Glassdoor.

Vanaf het moment dat je een account hebt aangemaakt en voldoende info hebt doorgegeven, kan je beginnen te zoeken naar ondernemingen. Bij het tabblad ‘bedrijven’, geef je het bedrijf van je keuze in. Als het bedrijf in de database staat, krijg je opnieuw verschillende tabbladen te zien. Zo is er het onderdeel ‘reviews’, waar werknemers een score van 5 sterren aan hun werkgever kunnen geven. Ze geven daarbij pluspunten en minpunten.

Daarnaast is er ook het onderdeel ‘salarissen’. Daarbij krijg je te zien hoeveel iemand met een bepaalde functie verdient. Ook valt er in sommige gevallen te lezen hoeveel de aanvullende vergoedingen bedragen. Verder kan je ook nog bekijken welke vacatures het bedrijf in kwestie open heeft staan en hoe de sollicitatieprocedures verlopen.

Glassdoor baseert zich op ervaringen van werknemers. Als je dus een klein bedrijf wil opzoeken met pakweg 30 werkkrachten, is de kans klein dat je het zal terugvinden of een duidelijk beeld zal krijgen van de firma. Het platform is met andere woorden vooral handig om grotere bedrijven te researchen. Maar ook dan moet je altijd in het achterhoofd houden dat het loon gebaseerd is op anciënniteit. Als je op Glassdoor ziet dat jouw collega 1.000 euro meer verdient, kan dat ook gewoon zijn doordat die persoon al 20 jaar bij je bedrijf werkt. Trek dus zeker geen overhaaste conclusies.

Als je graag wilt weten hoeveel je zou moeten verdienen, is ook het Salariskompas van Jobat een aanrader. Na het beantwoorden van enkele vragen krijg je te zien hoe je loon zich verhoudt in vergelijking met anderen. In tegenstelling tot Glassdoor is het Salariskompas gebaseerd op sectoren. Je ziet dus niet hoeveel jouw directe collega gemiddeld verdient. Toch blijft dit een handige tool om je loon te vergelijken. Zeker als je weet dat ook deze site gratis en anoniem is.

Lees ook:

Liesl (26) verdient 3.000 à 3.300 euro netto als zelfstandig vroedkundige en als slaapcoach: “In onze praktijk heeft iédereen een bijverdienste” (+)

“Zeker sinds ik mijn woning heb gekocht, zijn er elke maand wel onverwachte kosten”: politieman in opleiding Brecht (25) verdient 1.730 euro (+)

Sommige werknemers zien hun netto maandloon met 350 euro stijgen door aangepaste belastingschalen: hoe gebeurt die berekening? (+)