Vooruit gaf ex-medewerkster duizenden euro’s als “aanvullende opzegginsvergoeding" na haar klacht over grensoverschrijdend gedrag

De vrouw werd in mei 2021 op café na een huwelijksfeest door een mannelijke collega betast op intieme plaatsen. Een dag later stuurt de man via Snapchat nog een bericht: “Ging nog zeggen dat ik je absoluut wel zou doen. En hoe. Maar dat niemand dat hoeft te weten”. Het slachtoffer trok aan de alarmbel bij de partijtop, maar ging wel terug aan de slag. In september 2021 liep het vervolgens nog eens mis. De mannelijke collega stuurt het slachtoffer verschillende berichten waarin hij de indruk wekt dat hij zichzelf van het leven gaat beroven. De man veroorzaakt diezelfde avond met zijn auto een ongeval en belandt, al dan niet bewust, tegen een boom.

In februari 2022 is de maat vol voor het slachtoffer en dient ze officieel klacht in bij de externe preventiedienst. Enkele maanden later, op 19 september 2022, wordt ze ontslagen door partijvoorzitter Conner Rousseau na “verschillende negatieve evaluaties”.

Daarop contacteert de vrouw het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen dat voorstelde om de zaak via een minnelijke schikking te regelen. Volgens verschillende bronnen gaat het om “vele duizenden euro’s” aan “aanvullende opzeggingsvergoeding”. De dading - een schriftelijke overeenkomst tussen twee partijen die een geschil wensen te beëindigen - werd door beide partijen ondertekend. De ex-medewerkster kon door deze dading haar ontslag niet aanvechten bij de arbeidsrechtbank.

De dader van het grensoverschrijdend gedrag is ontslagen in mei 2022, nadat de externe preventiedienst met het verslag kwam.

Vooruit noemt het verhaal “onvolledig en gebaseerd op een eenzijdige versie van de feiten”. De partij geeft geen details vrij uit individuele dossiers van werknemers of ex-werknemers, maar benadrukt dat het ontslag in kwestie “louter het gevolg is van een opeenvolging van negatieve evaluaties”. Op de melding van grensoverschrijdend gedrag is volgens Vooruit “zorgzaam en correct gereageerd”. “De betrokkene heeft te allen tijde de ondersteuning gekregen die ze vroeg en de aangeklaagde is ontslagen. Vooruit heeft altijd haar verantwoordelijkheid genomen.”

Het Instituut voor Gelijkheid van Mannen en Vrouwen wenst geen details vrij te geven over het specifieke dossier bij Vooruit dat intussen is afgesloten. Wel wil het Instituut benadrukken dat de melder in kwestie een jaar geleden aanklopte bij hen. “Na verschillende contacten werd een wederzijds akkoord bereikt en een dading afgesloten. Hierin zijn, zoals dat het geval is in andere dadingen, zowel een schadevergoeding als vertrouwelijkheidsclausule opgenomen”, laat het Instituut in een schriftelijke reactie weten.