Unizo wil dat bedrijven in nood automatische indexering kunnen overslaan
© Luc Daelemans
Unizo wil nog altijd af van de automatische indexering. Maar als het echt niet anders kan dan heeft de zelfstandigenorganisatie vijf alternatieven klaar. Zoals het idee dat noodlijdende bedrijven een automatische indexering kunnen overslaan.
Gedelegeerd bestuurder Danny Van Assche van zelfstandigenorganisatie Unizo maakt zich weinig illusies. Natuurlijk zou hij liefst de automatische indexering schrappen. Dan kan de door de bonden verguisde loonnormwet ook op de schop en wordt op bedrijfsniveau over loonstijgingen onderhandeld. Maar het zal niet gebeuren. De vakbonden willen er niet van weten, politiek ligt het moeilijk.
“Als we dat niet kunnen krijgen, dan moeten we er alles aan doen om de negatieve impact van de indexering temperen. Want vergis u niet, die brengt de economie wel degelijk schade toe”, zegt hij. “De loonkosten voor onze bedrijven stijgen veel sneller dan in het buitenland en de inhaaloperatie gaat traag en zal nooit volledig zijn.”
Dus stelt hij vijf alternatieve ingrepen voor. De invoering van een duurzaamheidsindex bijvoorbeeld, waarbij gas en benzine definitief uit de indexkorf worden gehaald. Die stuwden de inflatie het afgelopen jaar stevig omhoog. Als ze niet langer met hogere lonen worden gecompenseerd, zou dat ook leiden tot minder gebruik van fossiele brandstoffen.
Duits systeem
Of door ondernemingen in de problemen de mogelijkheid te geven om loonindexaties over te slaan, als ze kunnen bewijzen dat ze die niet kunnen dragen. Daarvoor kijkt Unizo naar de Europese definitie van “ondernemingen in moeilijkheden”. “Zeker voor kmo’s stelt dat probleem zich”, zegt Van Assche. “Die kregen 11 procent stijging in hun loonmassa aan hun broek en kregen dat niet verteerd.”
In Duitsland bestaat het systeem al. Het stelt bedrijven in staat om een indexering uit te stellen of zelfs over te slaan als ze aan bepaalde criteria voldoen. “Hun eigen indexsprong instellen eigenlijk”, zegt Van Assche.
Of de voorstellen van Unizo veel indruk zullen maken op de bonden, valt te betwijfelen. Op het einde van het jaar moeten de onderhandelingen opgestart worden voor een loonakkoord. Het is nu al duidelijk dat er weinig marge zal zijn voor een loonstijging boven op de indexering. “Als ze vrije onderhandelingen willen, hebben ze dus alle belang om een compromis te sluiten.”
plusartikels. Je moet nog even inloggen. Zo herkennen we je als abonnee.
