Ontslagen Van Hool-werknemers zijn gegeerd op arbeidsmarkt: meer dan 200 bedrijven melden zich

650 tot 950 werknemers, zoveel kunnen er behouden worden in de plannen van VDL en Schmitz Cargobull: 300 bij de afdeling industriële voertuigen (die Schmitz Cargobull overneemt) en 300 tot 600 bij de bus- en touringcardivisie die voortaan onder VDL Valt. In eerste instantie zal het gaan om een handvol medewerkers, een bron verklaarde eerder al aan HLN dat het maanden, tot een half jaar, kan duren voor alle 650 tot 950 werknemers terug aan het werk zijn.

Kijk. Na enkele dagen onzekerheid werd Van Hool toch overgenomen door VDL en Schmitz Cargobull

De overname van Van Hool is dus wel positief nieuws voor een deel, maar nog steeds slecht nieuws voor het overgrote deel van de werknemers van het bedrijf: zij verloren na het faillissement maandag hun job, en krijgen die niet snel terug. ‘Het zijn meer ontslagen dan oorspronkelijk beoogd, maar ook minder dan wanneer er geen doorstart zou komen”, zo erkende curator Jeroen Pinoy.

Maar op de arbeidsmarkt is heel wat vraag naar de werknemers van Van Hool. Honderden bedrijven meldden zich al, gaande van lokale kmo’s tot de grote ondernemingen. De grootste namen zijn Umicore, een bedrijf in materiaaltechnologie met sites in Hoboken en Olen, en wegenbouwer Viabuild uit Puurs-Sint-Amands. Ook NMBS en De Lijn tonen interesse en zijn met werkplaatsen en kantoren nadrukkelijk aanwezig in de regio.

In totaal hebben 251 zich gemeld, zo verklaart Wim Brillouet van ondernemingskoepel Voka Mechelen-Kempen aan ‘De Tijd’. “35 procent van hen zit binnen een straal van 20 kilometer rond Van Hool, maar de aanvragen komen ook van ver buiten de streek, tot in Oostende”.

In het arrondissement Mechelen stijgt door het faillissement van Van Hool het aantal werkzoekenden met maar liefst 15 procent. 1.046 werknemers sloten zich al aan bij arbeidsbemiddelaar VDAB, waardoor zij recht krijgen op een werkloosheidsuitkering. “De overgrote meerderheid zal zich inschrijven, behalve wie al een job vond”, zegt VDAB-woordvoerster Joke Van Bommel. “Ongeveer de helft van wie zich al bij de VDAB inschreef, is ouder dan 50. Zij hebben het solliciteren minder in de vingers dan jongere mensen”. Daarom zullen VDAB, Voka en Agoria Vlaanderen (de federatie van de technologie-industrie) op 28 mei een jobbeurs organiseren om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een nieuwe job.