Thinkstock
Volledig scherm
© Thinkstock

5 tips zodat je morgen wél op tijd op kantoor vertrekt

"Wanneer is het oké om te vertrekken?", vraag jij jezelf af wanneer de klok vijf uur slaat en niemand uit zijn bureaustoel komt. Tegen beter weten in zoek je dan maar een taakje om wat om handen te hebben, maar voor je het weet, heb je wééral onbedoeld overuren gemaakt terwijl er thuis nog genoeg huishoudelijk werk op je ligt te wachten. Deze tips helpen je om voortaan wel stipt op tijd het werk neer te leggen.

Charlotte Dierckx Laatste update: 13-03-18, 19:59 Bron: Lifehacker

7 reacties

  • John Ulmer

    6 jaar geleden
    ik doe enkel overuren als het niet anders kan. En wees gerust, meestal kan hetgeen je nog niet gedaan hebt best wel wachten tot de dag nadien, hoor. Ik neem mijn pauzes maar hou me aan de voorziene tijden en daar wringt voor de meesten het schoentje....

  • Danielle Duym

    6 jaar geleden
    Als je ooit eens een ferme burn-out gehad hebt dan weet je wel beter. Zelf deed ik er 2 jaar over om terug wat mens te worden. De energie die ik voordien had, heb ik nooit herwonnen en mijn relatie is erdoor op de klippen gelopen. Mijn partner was het kotsbeu om bij een vrouw te leven die bezeten was van haar werk en hij had 200% gelijk. Ik ben mijn grote liefde, die ook mijn beste maatje was, verloren en nooit zal hij terugkomen en dat allemaal voor een job, zoals er twaalf in een dozijn zijn.

  • Peter Buyck

    6 jaar geleden
    Einde werkdag is einde werkdag (dat is de conventie) . Je hoeft écht niet te wachten op je collega die nog effe een e-mail afwerkt of zit te wachten op een lijvig document dat afgedrukt wordt. Of zit je te wachten op een collega die met haar partner heeft agesproken en intussen wat blijft werken... Eh... als je op hem of haar wacht... breng je dan jou tijd in rekening als overuren?

  • Nico Herbots

    6 jaar geleden
    Simpel, om 17 uur sluit je je computer af, doe je je jas aan en ga je naar huis. Werk loopt niet weg, dat eeuwige gejaag en gestress en gepanikeer om niks is zeer slecht voor de gezondheid. En voor de concentratie en de productiviteit ook trouwens. Bij zware noodgevallen zal ik wel overwerken, maar niet meer elke dag. Overuren niet recupereerbaar en evenmin betaald, ik ben lang genoeg zot geweest.

  • Davy Ringoet

    6 jaar geleden
    Dit zouden veel bazen eens mogen inzien !!!!

Lees Meer

  2. Wie zich slecht voelt op het werk, steekt collega's aan. Expert: “Natuurlijk is een burn-out besmettelijk”
    PREMIUM

    Wie zich slecht voelt op het werk, steekt collega's aan. Expert: “Natuurlijk is een burn-out besmette­lijk”

    Een burn-out is complex: er is meer nodig dan de stressy job alleen om iemand te breken. En toch kan een collega jou — en het team — met zijn burn-out besmetten. Zelfs wie een nieuwe job start, draagt het ‘virus’ soms nog met zich mee, bewijst een studie. Loopbaancoach Ann Rens geeft advies. Hoe versterk je je ‘immuunsysteem’ als collega’s het lastig krijgen? “Niet alleen negativiteit is besmettelijk.”
  3. Een dialect bepaalt of je wel of niet wordt aangenomen voor een job. “Dit Vlaamse accent is prestigieus”
    PREMIUM

    Een dialect bepaalt of je wel of niet wordt aangenomen voor een job. “Dit Vlaamse accent is prestigi­eus”

    Er bestaat zoiets als een ‘accent bias’: jouw dialect bepaalt hoe anderen over jou denken. Sterker nog, het beïnvloedt of je wordt aangenomen voor een job én hoeveel je verdient. Werkexpert Stijn Baert laat zijn licht op de zaak schijnen. Taalwetenschapper Stef Grondelaers geeft de accenten die bij ons slecht beoordeeld worden en degenen die het prestigieust zijn. “Iemand met dit accent heeft echt een probleem.”
  2. Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
    Jobat

    Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloos­heids­uit­ke­ring kan je dan rekenen?

    Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit.
  2. INTERVIEW. Onze veiligheid hangt af van deze 3 vrouwen: “Het nul-risico bestaat niet. Bereid je daarop voor”
    PREMIUM

    INTERVIEW. Onze veiligheid hangt af van deze 3 vrouwen: “Het nul-risico bestaat niet. Bereid je daarop voor”

    Ze zijn alle drie cruciaal voor onze veiligheid: Annelies Verlinden (45) als minister van Binnenlandse Zaken, Heidi De Pauw (52) als CEO van Child Focus en Leen Depuydt (45) als directeur-generaal a.i. bij het Nationaal Crisiscentrum. Voor Internationale Vrouwendag leggen ze hun zware dossiers even opzij om te praten over de kracht van vrouwen in crisissituaties en wat mannen kunnen winnen bij vrouwelijk leiderschap. “ Verkrachting wordt er gebruikt als een wapen.”
  3. Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
    Jobat

    Hoeveel werknemers krijgen maaltijd­che­ques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?

    De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit.

Net binnen