Werknemers die een cafetariaplan aangeboden krijgen, kiezen het vaakst voor een terugbetaling van individueel pensioensparen (20 procent van de werknemers) of voor extra vakantiedagen (19 procent). Dat blijkt uit cijfers van hr-bedrijf SD Worx. Ook een bedrijfsfiets (13 procent) is populair. [naar artikel]

Flexibel verlonen is in opmars: steeds meer werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om een deel van hun loonpakket zelf samen te [naar artikel]

De tijd dat we ‘gewoon’ een loon kregen, is al lang voorbij. Steeds meer bedrijven bieden hun personeel de kans om (een deel van) hun loonpakket... [naar artikel]

Voor de meeste werknemers zijn extralegale voordelen niet meer weg te denken uit het salarispakket, zo blijkt opnieuw uit de cijfers van het... [naar artikel]

Geschreven met input van DKV. Het blijft heel krap op de arbeidsmarkt en bedrijven hebben het moeilijk om personeel te vinden. Betere arbeidsvoorwaarden moeten kandidaten over de streep trekken, maar financieel gezien hebben bedrijven het momenteel niet al te ruim. En dat terwijl er van een loonsverhoging netto maar 30 tot 50% overblijft. Het hoeft […] [naar artikel]

Door de hoge lasten op arbeid is België het paradijs voor alternatieve verloningsvormen. Dat zijn alternatieven die fiscaal en sociaal gunstiger behandeld worden dan loon in cash. Wat zijn de populairste extralegale voordelen en zijn er verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? Een overzicht. [naar artikel]

Wie denkt aan extralegale voordelen, denkt automatisch aan klassiekers zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieplan en een groepsverzekering. Toch zijn er heel wat andere interessante mogelijkheden. Wij kozen er vijf uit. [naar artikel]

Steeds meer werkgevers bieden hun personeel de kans om (een deel van) hun loonpakket zelf samen te stellen en een combinatie van loon met... [naar artikel]

Wil je goed verdienen, overweeg dan een job in de ICT: zo luidt het cliché. Maar klopt dat ook echt? We doken in de looncijfers van een van de best... [naar artikel]