De Vlaamse regering en sociale partners hebben een campagne gelanceerd waarmee ze discriminatie op de werkvloer willen tegengaan. De boodschap is dat discriminerende opmerkingen over iemands huidskleur, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap onaanvaardbaar zijn. Met de slogan ‘Het is gauw gebeurd’ moet duidelijk worden dat schijnbaar onschuldige grapjes of opmerkingen ook discriminerend kunnen zijn. Een […] [naar artikel]

Het strafrechtelijk dossier tegen de geschorste leerkrachten van de Sportschool in Hasselt wordt geseponeerd wegens gebrek aan bewijzen. Maar daarmee is de kous niet af voor de leraren die in een Whatsapp-groep racistische en discriminerende opmerkingen over leerlingen zouden hebben gemaakt. Er loopt nog altijd een tuchtonderzoek van het gemeenschapsonderwijs. [naar artikel]

De Raad van Bestuur van de Pro League heeft dinsdag een actieplan uitgewerkt om racisme en discriminerende en kwetsende spreekkoren uit onze stadions te bannen. De Pro League vraagt het bondsparket om deze zaken niet meer te behandelen via minnelijke schikking, maar dat clubs vanaf nu zouden opgeroepen worden voor de bevoegde disciplinaire kamer. [naar artikel]

De Amerikaanse campagne om bondgenoten te overtuigen om de Chinese technologiebedrijven Huawei en ZTE te bannen is ook in België aangekomen. De Amerikanen spreken momenteel met de Belgische regering, maar die neemt nog geen beslissing. [naar artikel]

Dagelijks worden in Europa veel werknemers blootgesteld aan gevaarlijke en kankerverwekkende stoffen op de werkvloer. Sommigen komen met meer dan 100 gevaarlijke stoffen in contact, die op lange termijn tot zware gezondheidsproblemen kunnen leiden. Europees commissaris voor Sociale Zaken Marianne Thyssen (CD&V) heeft een campagne voorgesteld die hier verbetering in moet brengen.  [naar artikel]

Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]

Vrouw & Maatschappij (V&M), de vrouwenbeweging van CD&V, lanceert een campagne waarin mannelijke kopstukken zich uitspreken tegen geweld en seksuele intimidatie op de werkvloer. “Wanneer onze mannelijke kopstukken zich ertoe verbinden seksuele intimidatie nooit te zullen tolereren, nergens en tegen niemand, dan kan dat tellen als signaal”, zegt V&M-voorzitster Liesbeth Maris. [naar artikel]

De Raad van Bestuur van de Pro League heeft een actieplan uitgewerkt om racisme en discriminerende en kwetsende spreekkoren uit onze stadions te bannen. [naar artikel]

Een werkgever uit de privésector mag in het arbeidsreglement een hoofddoekverbod opnemen. Dat is geen discriminatie, oordeelt het Europees Hof van Justitie. Welke gevolgen kan die uitspraak hebben op de werkvloer? [naar artikel]

HasseltMama die meekomt op sollicitatiegesprek, een vader die de baas een mail stuurt over een opmerking die zijn zoon op het werk gekregen heeft. Ouders beginnen zich nu ook al te moeien tot op de werkvloer en dat kan niet, zegt Jan Denys van Randstad. “De betutteling doorbreekt nieuwe grenzen. ” Het advies van arbeidsmarktexperts: “Mama, blijf in godsnaam thuis.” [naar artikel]

De Formule 1 heeft discriminerende opmerkingen van de Braziliaanse ex-wereldkampioen Nelson Piquet aan het adres van Lewis Hamilton streng veroordeeld. [naar artikel]

De Brusselse Erasmushogeschool verontschuldigt zich expliciet bij haar studenten. Die kregen online toegang tot de bespreking van een mondeling examen. Drie proffen uitten daarbij denigrerende en discriminerende opmerkingen. Ze zijn op non-actief gezet. [naar artikel]

“Twee dagen per week thuis en drie op de werkvloer is ideaal”, vindt expert Hendrik Delagrange. Maandag zal hij dat advies delen met de sociale partners, die het hoofd breken over arbeidsrichtlijnen voor ná de coronacrisis. Intussen werken heel wat bedrijven al een eigen regeling uit, die vaak een pak soepeler is dan drie dagen op de werkvloer. [naar artikel]

Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]

Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]

Nadat de Formule 1 die eerst al hevig had veroordeeld, heeft nu ook Lewis Hamilton gereageerd op de discriminerende opmerkingen van de Braziliaanse ex-wereldkampioen Nelson Piquet aan zijn adres. [naar artikel]

De Amerikaanse president Donald Trump overweegt om de Chinese techgigant Alibaba te bannen in de VS, net als TikTok en... The post Trump wil nu ook Alibaba bannen in de VS appeared first on Business AM. [naar artikel]

De grootste organisatie van insectenexperts ter wereld start een campagne om de volksnamen van insecten die mogelijk ongepast of beledigend kunnen zijn, te evalueren en te vervangen. [naar artikel]

‘Welkom Noël(la)?’, schreef Vlaamse minister van Omgeving, Zuhal Demir (N-VA) eerder op Facebook. Nu is duidelijk dat de tweede wolf die in het leefgebied van August verblijft, een vrouwtje is. [naar artikel]

De makers van het tv-programma ‘Blind getrouwd’ hebben gereageerd op opmerkingen van ex-deelnemer Christophe Ramont. Die hekelde de manier waarop Dziubi en Brecht in beeld worden gebracht. “We hebben steeds rekening gehouden met Brecht en Dziubi en hebben nooit het beeld ‘mannetje-vrouwtje’ gecreëerd”, klinkt het. [naar artikel]

01:05 Van suggestieve opmerkingen over aanhoudende avances tot brutale aanrandingen. Ook op de Belgische werkvloer komt seksuele intimidatie veelvuldig voor. Alleen worden daders er zelden op aangesproken. ... [naar artikel]