Het is vandaag Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Niet toevallig lanceert de stad vandaag een nieuwe campagne. Die roept de Antwerpenaar op altijd te reageren bij voorvallen van discriminatie. De ambassadeurs van de campagne weten hoe belangrijk het is om geen oogkleppen op te zetten in de strijd tegen discriminatie en racisme. [naar artikel]
Met een video waarin een jonge voetballer een racistisch scheldwoord op zijn gezicht getatoeëerd krijgt, start de Belgische voetbalwereld een campagne tegen discriminatie op en naast het veld. [naar artikel]
Vrouw&Maatschappij (V&M), de vrouwenbeweging van CD&V, lanceert een campagne tegen seksuele intimidatie en geweld op het werk. De campagne wordt onder meer op sociale media gevoerd. [naar artikel]
De Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners lanceren een campagne rond discriminatie op de werkvloer. Onder de slogan “Het is gauw gebeurd” wil de campagne werkgevers en werknemers bewust maken van mogelijke discriminatie onder de vorm van ongepaste opmerkingen of flauwe grappen. [naar artikel]
Het stadsbestuur van Antwerpen lanceert een nieuwe campagne waarmee het de strijdt aanbindt tegen racisme en discriminatie. Met deze campagne wil het duidelijk maken dat Antwerpen een inclusieve stad is waar iedereen welkom is. "Wat ook je seksuele geaardheid of geloofsovertuiging is, we zijn allemaal anders en allemaal Antwerpenaar", zegt schepen Claude Marinower (Open VLD) op Radio 2 Antwerpen. [naar artikel]
Nathalie De Volder is een van de drie gezichten van een nationale campagne tegen discriminatie in het voetbal. De 24-jarige Ekselse krijgt als scheidsrechter geregeld vrouwonvriendelijke opmerkingen naar het hoofd geslingerd. Wij namen de proef op de som en volgden De Volder tijdens een jeugdmatch met een bodycam, een primeur in het Belgische voetbal. “Ik hoop dat de mensen op en naast het veld meer respect voor elkaar krijgen.” [naar artikel]
Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie. Dat blijkt uit een studie die het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen op 16 november voorstelt aan de bedrijfswereld. Het instituut lanceert een drie maanden durende campagne “Mama blijft aan boord” om vrouwen bewust te maken van […] [naar artikel]
In 2017 waren er bij het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen 34 procent meer meldingen van discriminatie dan in 2016. Discriminatie op het werk wordt het vaakst gemeld, vooral tegen vrouwen. [naar artikel]
13:34 Een smakeloze online campagne voor een frituursnack ontketent een storm van protest. De campagne toonde een tekening van een man die zijn vrouw slaat omdat zijn hamburger in het verkeerde doosje zit. [naar artikel]
Dienstenchequebedrijven die zelf een bedrijf in de arm nemen om mogelijke discriminatie op te sporen? De vakbonden geloven er niet in en wijzen het actieplan van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) af. 'Dit is veel te vrijblijvend.' [naar artikel]
Staatssecretaris voor Gelijke Kansen Zuhal Demir (N-VA) wil deze legislatuur nog werk maken van een actieplan tegen racisme en discriminatie. Dat zei ze in de Kamer, waar ze vragen kreeg over de racistische aanval op een jonge vrouw in Anderlues, bij Charleroi. [naar artikel]
Ontwikkelingshulp schiet al te vaak zijn doel voorbij, zo klaagt een Noors-Afrikaanse groep academici aan. Met een ludieke campagne sporen ze Afrikanen aan om hun kachels naar het barre Noorden te sturen, om zo de Noren te beschermen tegen de vriesdood. [naar artikel]
De Vlaamse regering en sociale partners hebben een campagne gelanceerd waarmee ze discriminatie op de werkvloer willen tegengaan. De boodschap is dat discriminerende opmerkingen over iemands huidskleur, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap onaanvaardbaar zijn. Met de slogan ‘Het is gauw gebeurd’ moet duidelijk worden dat schijnbaar onschuldige grapjes of opmerkingen ook discriminerend kunnen zijn. Een […] [naar artikel]
Omdat het in coronatijden moeilijk is om grote samenkomsten van protest te houden, heeft Mechelen iets anders bedacht. De stad start met een campagne tegen racisme. Er komt een website met enkele concrete acties en verhalen waar je ook gevallen van racisme en discriminatie kan melden. Elk gezin krijgt een sticker tegen racisme in de bus, met voetjes op, die je voor je deur op de stoep kan kleven. [naar artikel]
Een Oostenrijkse man krijgt een schadevergoeding van meer dan 300.000 euro omdat hij het slachtoffer was van discriminatie op het werk. Dat berichten lokale media. Hij greep naast een promotie omdat hij een man is. [naar artikel]
Het Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen heeft vorig jaar fors meer klachten gekregen over discriminatie op het werk van moeders of... [naar artikel]
Meer dan 4 op de 10 van de migranten tussen de 25 en 64 jaar met een nationaliteit van buiten de EU is niet aan het werk en niet op zoek naar een baan. Heeft dit te maken met discriminatie door werkgevers? En heb je met een andere achtergrond nog altijd minder kans op werk? Onze werkexpert, professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) voerde onderzoek naar etnische discriminatie en ziet opmerkelijke resultaten. [naar artikel]
Van de meer dan 2.200 arbeidsinspecties in Vlaanderen waren er het afgelopen jaar 103 gericht op de aanpak van discriminatie. Toch noemt de Vlaamse inspectie de strijd tegen discriminatie 'een prioriteit'. [naar artikel]
Meer dan 4 op de 10 van de migranten tussen de 25 en 64 jaar met een nationaliteit van buiten de EU is niet aan het werk en niet op zoek naar een baan. Heeft dit te maken met discriminatie door werkgevers? En heb je met een andere achtergrond nog altijd minder kans op werk? Onze werkexpert, professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) voerde onderzoek naar etnische discriminatie en ziet opmerkelijke resultaten. [naar artikel]
15:37 Blanke werknemers in de banksector beseffen te weinig dat collega’s met een andere achtergrond vaak af te rekenen hebben met bewuste en onbewuste discriminatie. Via een nieuwe campagne hoopt de sector... [naar artikel]
Het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 20 procent meer dossiers geopend voor mogelijke discriminatie, haatspraak en haatdelicten. ‘Er is een duidelijke toename van het aantal gevallen van discriminatie in twee domeinen: werk en onderwijs’, stelt Unia. [naar artikel]
Nooit eerder klopten er zoveel mensen aan bij Unia met de melding dat ze slachtoffer zijn van discriminatie als vorig jaar. In 2016 werden een vijfde meer dossiers geopend dan in 2015. Vooral het aantal meldingen over discriminatie op school en op het werk stijgt. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.