Het merendeel van de Nedcar-medewerkers dat gevraagd werd zaterdag vier uur over te werken is komen werken. Dat overwerk was volgens het bedrijf in het Nederlands Limburgse Born nodig om de achterstanden weg te werken die waren ontstaan door eerdere stakingen en vakanties. [naar artikel]

De Limburgse vaccinatiecentrum zijn zo goed als klaar om massaal te vaccineren. Maar niet iedereen wil een vaccin. En dat kan ook niet verplicht worden. "De werkgever kan de werknemer niet verplichten om te vaccineren. Dat komt omdat de overheid dat uitdrukkelijk heeft beslist om het vaccin niet te verplichten," vertelt Miet Vanhegen is juridisch adviseur bij Acerta, hr-dienstverlener voor ondernemers. "En dat heeft te maken met lichamelijke integriteit, met het recht op privacy aan de werknemer". Momenteel is er nog geen wettelijke basis om werknemers te vaccineren tijdens de werkuren. "Maar dat komt er waarschijnlijk wel aan. Wie gevaccineerd wordt, krijgt waarschijnlijk een halve dag per inenting vrij," vertelt Vanhegen. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, wat tot een boete tot honderden euro kan leiden. Of zelfs een half jaar loon uitbetalen. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]

“De vaccinaties zullen nog voor heel wat discussies zorgen tussen werkgevers en werknemers, met mogelijk zelfs rechtszaken tot gevolg.” Dat zegt professor arbeidsrecht Tim Opgenhaffen van de UHasselt. Volgens hem kan een werkgever personeelsleden niet verplichten om zich te laten vaccineren, of hen het recht op werk ontzeggen. Er zijn duidelijke wetten nodig, zegt Opgenhaffen, anders vreest hij dat corona voor discriminatie zal zorgen op de arbeidsmarkt. [naar artikel]

Met de hoge energieprijzen is telewerk weer helemaal actueel. Werknemers komen graag naar kantoor om thuis op stookkosten te besparen, bedrijven laten om dezelfde reden werknemers liever thuis werken. Maar kan een werkgever thuiswerk verplichten? [naar artikel]

BORNBij een alcohol- en drugstest bij autofabriek VDL Nedcar bleek de helft van het geteste personeel onder invloed van drank of drugs. “Maar een positieve test kan ook wijzen op eerder alcohol- of drugsgebruik”, klinkt het bij Nedcar in het Nederlandse Born, vlak over de grens met Dilsen-Stokkem. “Niet iedere positieve werknemer gaat dus over de schreef.” Ook in ons land testen heel wat bedrijven hun werknemers op het gebruik van verdovende middelen. [naar artikel]

Bedrijven moeten zelf kunnen kiezen of ze hun werknemers naar kantoor laten komen, of gewoon verder thuis laten werken. Nu wordt telewerk door de regering nog “sterk aanbevolen”. Maar die aanbeveling mag gerust wegvallen, zegt Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V). Ze gaat dat ook voorstellen op het Overlegcomité van vrijdag. Terug als vanouds dus. Gaan we dan weer moeten pendelen naar kantoor? Of kan je als werknemer thuiswerk afdwingen? Kan je je werkgever om een extra vergoeding vragen, ook als thuiswerk niet verplicht of aanbevolen is? En wat is de beste formule: volledig thuiswerken of twee dagen per week? [naar artikel]

De productielijnen in de fabriek in Born staan maandag en dinsdag stil. De honderden werknemers van VDL Nedcar staken uit onvrede over het sociale plan dat de autofabrikant biedt. Op de markt in Holtum komen ze bijeen. “Als het moet, staken we de hele week”, zegt Ron Peters van de FNV. [naar artikel]

Als werknemer heb je wel degelijk recht op privacy over bepaalde zaken. Maar hoe zit het met informatie over je vorige salaris, vroeg een lezer [naar artikel]

Werknemers die op minder dan 3 kilometer van het UZ Gent wonen, zullen niet meer kunnen parkeren op het terrein. Ze worden dus aangemoedigd om de wagen thuis te laten. Maar mag een werkgever dat vragen? Is een bedrijf niet verplicht om parkeerplaatsen te voorzien voor haar personeelsleden? [naar artikel]

BornBij de autofabriek VDL NedCar in het Nederlands-Limburgse Born is een conflict ontstaan over twee verplichte werkdagen op zaterdag. Dat is in strijd met de wet over de arbeidstijd, zo vindt de vakbond. [naar artikel]

Een werknemer mag zijn jaarlijkse betaalde vakantiedagen overdragen, cumuleren en jaren nadien nog opnemen of laten uitbetalen als de werkgever hem niet in de gelegenheid heeft gesteld de vakantiedagen op te nemen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie vandaag in een arrest. Volgens het Hof gaat het om een fundamenteel sociaal recht in de […] [naar artikel]

Een werknemer mag zijn jaarlijkse vakantiedagen overdragen, cumuleren en jaren nadien nog opnemen of laten uitbetalen als hij niet de kans heeft gekregen die op te nemen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie in een arrest. Het gaat om de zaak over een Britse verkoper die al jaren werkt voor een bedrijf dat ramen […] [naar artikel]

Moet iedereen met een bedrijfswagen straks elektrisch rijden? En kan je werkgever je daartoe verplichten? Of blijft het toch nog mogelijk om voor... [naar artikel]

GENEVE/BORNDe kans bestaat dat autobouwer VDL Nedcar in Born straks een paar honderdduizend Mini’s per jaar extra mag gaan bouwen. Want als het tot een harde brexit komt (zonder akkoord), dan speelt BMW met het idee om de Mini’s die nu nog in de fabriek in het Engelse Cowley van de band rollen, naar Nedcar te halen. Dat zou voor Nedcar een enorme uitdaging vormen. Er werken nu al 6.000 mensen bij Nedcar in Born. [naar artikel]

VDL Nedcar in het Nederlandse Born, waar ook heel wat Belgen werken, heeft een principeakkoord gesloten met de vakbonden om de productietijd in [naar artikel]

Een werknemer kan niet automatisch zijn recht op jaarlijks verlof verliezen om hij geen verlof gevraagd had. Indien de werkgever kan aantonen dat de werknemer in de mogelijkheid was om zijn verlof op te nemen maar dat bewust niet deed, kan dit wel leiden tot het verlies van de vakantierechten en het recht op een vergoeding als de werkrelatie beëindigd werd. [naar artikel]

Werknemers staan almaar steviger in hun schoenen. Na twee jaar werken in tijden van corona verwachten ze meer van hun werkgever. 6 op 10 rekent op meer flexibiliteit van de baas rond waar, wanneer en aan welke taken wordt gewerkt, zo blijkt uit onderzoek van de Antwerp Management School, in samenwerking met UGent. [naar artikel]

Bij VDL Nedcar in het Nederlands-Limburgse Born rolt vanaf augustus de BMW X1 van de band. Dankzij het nieuwe model kunnen ongeveer 800 mensen extra aan de slag in de autofabriek net over de grens met Belgisch-Limburg, waar nu al 600 Belgen werken. Dat meldt VDL Nedcar woensdag. [naar artikel]

BornDe Nederlands-Limburgse autofabriek VDL Nedcar heeft in de buurt van de huidige fabriek twee percelen gekocht met een totale oppervlakte van 38 hectare. Met de aankoop van de grond wil VDL Nedcar uitbreiden en klaar staan om nieuwe klanten te ontvangen. [naar artikel]

Slecht nieuws voor de autofabriek VDL Nedcar: opdrachtgever BMW beëindigt de autoproductie bij de fabriek in 2023. VDL Nedcar ligt vlak over de grens, in het Nederlands-Limburgse Born. Er werken enkele honderden Belgen. [naar artikel]