Wil je opslag vragen? "Focus op je eigen sterktes en maak andermans rekening niet”
SalarisEen salarisverhoging vragen? Heel wat mensen zijn bang om dat gesprek aan te gaan. Zo blijkt uit onderzoek van Indeed dat 53% van de Belgen bij een te laag loonvoorstel de sollicitatieprocedure liever afbreekt dan erover te onderhandelen! Nochtans komt het er gewoon op aan je goed voor te bereiden, te weten wat je wil en de juiste argumenten aan te halen.
Weet waarom je opslag vraagt
Voor je het gesprek aangaat over een loonsverhoging, moet je heel goed weten van waar je onvrede komt. Karen Dejongh, zaakvoerder The Job Coach: “Vaak zien we dat iemand met een langdurig gevoel van onderwaardering, dat wil gecompenseerd zien door een hoger loon, omdat dat nu eenmaal een concrete vorm van waardering is. Maar het is nuttig en soms ook nodig om dieper te kijken. Wat speelt er intern bij die persoon? Vaak blijkt dan dat zijn of haar waarden niet overeenstemmen met de jobinhoud of de bedrijfscultuur. Is dat het geval, dan zal een hoger loon daar niet veel aan veranderen. Als baas is het dan nuttiger om die persoon bijvoorbeeld andere taken te geven, meer feedback en waardering te geven… Dat betekent op termijn meer dan een kleine loonopslag.”
Tip: Ga niet over een nacht ijs als je een loonverhoging wil aankaarten bij je werkgever. Lees onze gratis gids rond loononderhandelingen om je voor te bereiden op het gesprek.
Wacht een rustig moment af
Een drukke periode op het werk is niet het moment om naar je baas te stappen voor een loonsverhoging. Het is heel belangrijk om een moment te kiezen waarop je leidinggevende het niet net superdruk heeft. Karen Dejongh: “Vrijdagnamiddag of een vakantieperiode zijn bijvoorbeeld goede momenten. Zorg er ook voor dat jij je zelf goed kan voorbereiden op het gesprek. Wacht dus bijvoorbeeld tot na afloop van een project.”
Bereid je argumenten grondig voor
Argumenteer vanuit je eigen kracht en waarde(n) en leg uit waarom jij op dit moment heel belangrijk bent voor het bedrijf. Toon bijvoorbeeld je kennis aan van belangrijke IT-features of verwijs naar projecten waar je op dit moment essentieel bent. Maak ook zoveel mogelijk de link met de omzet, rentabiliteit of kostenbesparing die door jou gegenereerd wordt.
Karen Dejongh: “Blijf goed in je eigen rol en blijf bij jouw standpunten. Het is contraproductief om te gaan vergelijken met de lonen van collega’s of om te wijzen op de winst die het bedrijf maakt. Dat wordt als grensoverschrijdend ervaren omdat je je dan eigenlijk in de plaats van je baas stelt. Het is aan hem of haar om te bepalen wie wat verdient of wie welke waarde genereert. Je hebt bovendien nooit een volledig beeld van de rentabiliteit van een bedrijf of de meerwaarde die je collega’s bieden. Blijf je dus focussen op je eigen sterktes en maak andermans rekening niet.”
Wees eerlijk over je financiële verplichtingen
In tegenstelling tot wat veel mensen denken, hoef je tijdens een sollicitatieprocedure bijvoorbeeld niet akkoord te gaan met het voorgestelde loon. Er is vaak een onderhandelingsmarge. Belangrijk is hier dat je eerlijk bent over wat je wensen zijn.
Karen Dejongh: “Breng voor het gesprek jouw financiële verplichtingen in kaart. Zo weet je hoeveel je moet verdienen om je huidige levensstijl te behouden. Reken daarbij ook een klein extra bedrag om gemotiveerd te blijven en wees hier zo transparant mogelijk over. Zo kan je eerlijk zijn over het feit dat het voorgestelde loon voor jou geen haalbare kaart is. Als het te lage loon voor jou een deal-breaker is, heb je hiermee niets te verliezen.”
Praktische tips om voet bij stuk te houden
De setting van een loononderhandeling kan belangrijk zijn. Ben je iemand die zich snel laat beïnvloeden, zorg er dan voor dat je een perifeer gezicht behoudt.
Karen De Jongh: “Dat houdt in dat je af en toe wegkijkt van je gesprekspartner en de horizon in je gezichtsveld houdt. Zo kijk je jouw gesprekspartner zeker niet te lang in de ogen, want dan ga je mogelijk gemakkelijker versmelten met zijn/haar zienswijze. Creëer in de mate van het mogelijke ook een fysieke afstand. Dat zorgt er onbewust voor dat je bij jouw visie kan blijven.”
Het is ook altijd handig om vooraf te noteren wat je tijdens het gesprek wil overbrengen. Na het gesprek kan je zo controleren of je alles hebt gezegd en of de boodschap goed is aangekomen. Hou in ieder geval voet bij stuk. Je kan wel zeggen dat je na het gesprek over bepaalde tegenargumenten zal nadenken, maar blijf op het moment zelf zeker bij je standpunt.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
“Laatste euro’s worden zwaarder belast.” Wat betekent de overschreden spilindex voor je loon?
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
-
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
-
PREMIUM
Ouderschapsverlof zit in de lift, vooral bij vaders. Maar wat betekent het financieel?
Steeds meer Belgen nemen ouderschapsverlof, zo blijkt uit cijfers van de RVA. Dat ziet een stijging van 8,8 procent ten opzichte van 2023. Vooral mannen doen er vaker een beroep op, maar welke financiële gevolgen heeft het? “Zowel op je loon, vakantiedagen als werkloosheidsuitkering heeft het impact”, zegt Bart Vingerhoets van Securex. Hij maakt voor ons de rekening op en legt uit hoe je dit kunt compenseren. -
Livios
Last van de tuinomheining van je buren? Dit zijn de regels omtrent vergunning, plaatsing en onderhoud
Wil je jouw tuin omheinen met een tuinafsluiting? Of heeft je buur dat gedaan en ben je daar niet helemaal tevreden mee? Bouwsite Livios legt uit hoe de vork precies aan de steel zit wat betreft dit - soms heikel - onderwerp. -
Spaargids.be
Houdt jouw spaarrekening op te bestaan? “Opgebouwde voordelen neem je mee naar nieuwe rekening”
-
43 procent meer langdurig zieken door burn-out of depressie in 5 jaar tijd
-
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
Als je telewerkt, combineer je niet alleen makkelijker werk en gezin. Je vervuilt er ook minder door. En je bespaart geld en tijd. Hoeveel precies? Dat kan je voortaan zelf berekenen dankzij een nieuwe online calculator die verkeersinstituut Vias in het leven riep. -
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
4 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerDanielle Duym
Johnny L Verhoeven
Marieke Marcelis
Andy De Schieter