Bedrijven doen steeds meer beroep op jobstudenten door krappe arbeidsmarkt
Steeds meer bedrijven schakelen ook jobstudenten in om over voldoende mankracht te kunnen beschikken. In 2022 steeg het aantal kmo’s dat met studenten werkte tot 32,6%. Het jaar voordien was dat 32,1%, in 2020 30,9% en in 2019 30,7%.
De personeelsdienstengroep Liantis bekeek de loonlijsten van meer dan 30.000 kmo-werkgevers. Daaruit bleek niet alleen dat meer bedrijven een beroep deden op jobstudenten, ze hengelden er gemiddeld ook meer binnen. Vorig jaar hadden de betrokken werkgevers al 5,7 jeugdige werkkrachten in dienst. In 2021 bleef de wijzer nog staan op 4,7.
“Het afgelopen jaar werden werkgevers met grote tekorten op de arbeidsmarkt geconfronteerd. Het is dus niet erg verwonderlijk dat meer kmo-werkgevers – al dan niet uit noodzaak - jobstudenten hebben ingeschakeld”, zegt expert Matthias Debruyckere van Liantis.
De studentenarbeid biedt echter niet alleen soelaas voor werkgevers die extra personeel nodig hebben, ook voor de studenten zelf is de betaalde arbeid vaak welgekomen. Ze betalen op hun inkomsten enkel een solidariteitsbijdrage van 2,71% voor de RSZ. Daardoor hielden ze van hun gemiddeld uurloon van 12,07 euro bruto per uur netto 11,74 euro over.
Het aantal uren betaalde arbeid dat een student onder de gunstige regeling mag doen, is wel beperkt. Vorig jaar was dat 475. Dit jaar is dat gestegen naar 600.
Voor de zorgsector werd vorig jaar bovendien in een uitzondering voorzien. De uren die daar werden gepresteerd, telden niet mee om het plafond van 475 uur te berekenen. Die regeling werd trouwens doorgetrokken naar het eerste kwartaal van 2023 om het plafond van 600 uur vast te stellen. Op die manier wou de overheid de tekorten aan zorgpersoneel opvangen. In andere sectoren dan de zorg en het onderwijs telden de eerste 45 uren uit het eerste kwartaal van 2022 niet mee.
Op hun inkomsten uit studentenarbeid voor 2022 betalen de betrokkenen geen inkomstenbelasting indien hun bruto-inkomsten, na afhouding van de sociale bijdragen, niet hoger ligt dan 13.242,86 euro en ze geen andere belastbare inkomsten hebben.
Om als jobstudent te kunnen werken, moet je wel een erkende studierichting in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs met volledig leerplan volgen.
Tip: Jobat helpt je op weg in je zoektocht naar de ideale studentenjob.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Personeel dat deelt in winst van bedrijf met kwart gestegen in 5 jaar: al 125.000 werknemers profiteren
-
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
Onze huidige werkcultuur legt steeds meer druk op werknemers om ook na de uren bereikbaar te zijn. Terwijl sommigen onder ons daar geen probleem mee hebben, vinden anderen het ronduit frustrerend. ‘Integrators’ en ‘segmentators’ worden deze (tegengestelde) profielen ook wel genoemd. Toch is er één belangrijke basisvoorwaarde die beide kanten verenigt, weet Jobat.be. Lees dewelke dat is en check meteen welk van deze profielen jij bent. -
Meer dan 4.000 vacatures in de zorg: VDAB wil sector aantrekkelijk maken met beleefdag
In de Vlaamse zorgsector staan momenteel 4.270 vacatures open. Dat zegt de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, die vandaag een beleefdag in de sector organiseert. -
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
-
PREMIUM
50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.” -
Jobat
Maandelijks verdien je gemiddeld 5.167 euro bruto in de chemie- en farmasector: vanwaar dan de vele vacatures? En kan jij er terecht?
De sector chemie en farmaceutische industrie blijft (veruit) de bestbetaalde van het land, zo blijkt uit het gloednieuwe Salariskompas. Toch raken veel openstaande jobs er niet ingevuld. Welke profielen zijn er precies, ook voor wie (nog) géén affiniteit met de sector heeft? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
-
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” -
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
De Europese Commissie zal donderdag een wetsvoorstel indienen om jong talent in Europa te behouden en een einde te maken aan het tekort aan arbeidskrachten. Met die nieuwe richtlijn wil de commissie ook onbetaalde stages en ‘nepstages’ bestrijden. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?