Organisaties die zich beroepen op vrijwilligers, moeten niet noodzakelijk inzetten op een vergoeding. Negentig procent van de respondenten geeft aan dat ze voor een langdurig engagement vooral een goede organisatie van de vereniging cruciaal vinden. “Opmerkelijk”, zegt professor Stijn Baert. “Je zou verwachten dat plezier maken (73 procent) of variatie in de taken (68 procent) belangrijker is dan dat het werk goed georganiseerd is.”

Vlaamse vrijwilligers hechten zich ook snel aan een specifiek toegewezen taak. Ze voelen zich nauwer verbonden met de specifieke taken die zij uitvoeren dan met hun vrijwilligersteam of vrijwilligersorganisatie.

Niet alleen om anderen te helpen

Voor het onderzoek bevroeg de universiteit 1.825 Vlaamse vrijwilligers over wat hen motiveert. De resultaten worden vandaag gepubliceerd, op de Internationale dag van de Vrijwilliger. Eerder Europees onderzoek toont aan dat meer dan een op de vier Vlamingen (27 procent) minstens halfjaarlijks de handen uit te de mouwen steekt. Zeven procent onder hen doet dat minstens een keer per week.

De bevraagde vrouwen zijn een stuk minder altruïstisch dan mannen bij hun vrijwilligerswerk. Zo doen ze het werk vaker om nieuwe vaardigheden te leren en dus niet louter om anderen te helpen. Zeventig procent vindt dat een reden om vrijwilligerswerk te doen, tegenover 55 procent van de bevraagde mannen. Vijfendertig procent van de ondervraagde vrouwen schuift het opdoen van professionele contacten naar voren, tegenover slechts 26 procent van de mannen.

Toch is naastenliefde ook een essentiële drijfveer bij de Vlaamse vrijwilliger. Van de bevraagde vrijwilligers geeft 96 procent aan zich in de eerste plaats te engageren omdat ze het maatschappelijk belang van vrijwilligerswerk groot vinden.