Disney-erfgenaam hekelt “geschifte” vergoeding van Disney-CEO: 1424 keer hoger dan gemiddelde werknemer
Abigail Disney, de kleindochter van Walt Disney’s broer Roy en zelf een bekroond filmmaker, vindt het niet kunnen dat Bob Iger vorig jaar maar liefst 65,6 miljoen dollar (58 miljoen euro) binnenrijfde als CEO van The Walt Disney Company. Dat is 1424 keer meer dan het inkomen van de gemiddelde Disney-werknemer, haalt ze aan in een reeks van 22 tweets.
Igers vergoeding nam vorig jaar toe met maar liefst 80 procent tegenover 2017, toen hij 36,3 miljoen dollar verdiende. Volgens databedrijf Equilar lag zijn vergoeding in 2018 ongeveer 1424 hoger dan het mediaaninkomen van een Disneymedewerker, dat op 46.127 dollar dollar ligt.
De cijfers schieten bij Disney-erfgenaam Abigail Disney in het verkeerde keelgat. De vrouw is zelf lid van de organisatie Patriotic Millionaires, die pleit voor hogere belastingen voor de rijken.
“Laat me duidelijk zijn. Ik heb Bob Iger graag”, schreef Abigail Disney gisteren op Twitter. “Ik spreek niet in naam van mijn familie, maar enkel voor mezelf. Behalve aandelen (niet zo veel) heb ik niet meer inbreng dan iemand anders in wat er daar (bij Disney, red.) gebeurt. Maar volgens elke objectieve meting is een vergoeding die meer dan 1000 keer hoger ligt geschift”, aldus Disney.
Humaan kapitalisme
De tweets komen er nadat Abigail Disney vorige week een toespraak in New York gaf waarin ze pleitte voor een “humaan kapitalisme”. Astronomische vergoedingen voor bedrijfsleiders hebben volgens de vrouw een “corrosief effect op de maatschappij”. Bovendien is ze het er niet mee eens dat bedrijfswinsten enkel de hooggeplaatste medewerkers ten goede komen.
Er is een punt waarop er gewoon teveel (geld) rondgaat aan de top van het systeem, onder een groep mensen die teveel geld heeft.
“Toen hij vorig jaar zijn bonus kreeg, maakte ik de berekening en ik rekende uit dat hij iedereen bij Disneyland uit eigen zak een loonsverhoging van 15 procent kon geven en nog steeds tien miljoen dollar zou overhebben”, zei Disney tijdens haar speech voor de Fast Company Impact Council, waar bedrijfsleiders zich buigen over hedendaagse uitdagingen. “Dus er is een punt waarop er gewoon teveel (geld) rondgaat aan de top van het systeem, onder een groep mensen die – ik weet dat dit radicaal klinkt – teveel geld heeft.”
Werknemers Disneyland komen niet rond
Volgens Abigail Disney verdiende Bob Iger zeker een bonus, maar na gesprekken met personeelsleden van Disneyland in Anaheim, Californië, was het voor haar duidelijk dat die mensen een loonsverhoging verdienden en nodig hadden. Veel medewerkers in Disneyland hebben het immers moeilijk om in basisbehoeften zoals geneesmiddelen te kunnen voorzien.
Een woordvoerder van The Disney Company liet weten dat het bedrijf al veel inspanningen levert om het leven van hun werknemers te verbeteren. “Disney heeft historische investeringen gemaakt in de verhoging van het inkomenspotentieel en de opwaartse mobiliteit van onze werknemers, zoals de implementatie van een startersloon van 15 dollar per uur – dat is het dubbele van het federale minimumloon – en het voorzien van een bedrag tot 150 miljoen dollar voor een baanbrekend opleidingsinitiatief dat onze werknemers de kans biedt om volledig gratis een diploma te halen”, deelt de woordvoerder mee. Bovendien was de verhoogde vergoeding van Bob Iger in 2018 het gevolg van aandelenuitkeringen in verband met Disney’s overname van 21st Century Fox, luidt het. Het bedrijf verdedigt het torenhoge salaris van Iger, dat volgens hen voor “90 procent gebaseerd is op zijn prestaties.”
Een verdubbeling van het minimumloon is voor Abigail Disney echter onvoldoende. “We weten allemaal dat het federale minimumloon te laag is om van te leven”, reageert ze. “Dus waarom moeten wij, als bedrijf dat nu meer winstgevend is dan ooit, een vergoeding betalen die zo dicht ligt bij wat de wet toestaat?”
Misschien kunnen ze zich geen derde woning veroorloven, of nog een boot. Ik maak hier geen grapje. Dat is het soort van offer dat de hooggeplaatste leidinggevenden zouden moeten brengen.
Volgens Abigail Disney doet de Walt Disney Company te weinig om de werknemers die het bedrijf de hele tijd draaiende houden te belonen. Ze roept daarom de bedrijfsleiders op om te werken met loonsverhogingen in plaats van bonussen. Een loonsverhoging zou volgens de vrouw immers de levensstandaarden van de arbeiders drastisch verbeteren, terwijl de impact op de grootverdieners binnen het bedrijf minimaal is. “Misschien kunnen ze zich geen derde woning veroorloven, of nog een boot”, stelt ze op Twitter. “Ik maak hier geen grapje. Dat is het soort van offer dat de hooggeplaatste leidinggevenden zouden moeten brengen.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM14
Koning huldigt hyperambitieus Belgisch miljardenproject in Namibische woestijn in: wat is het precies? En wordt de droom ook werkelijkheid?
-
PREMIUM
Eerste ‘energie-eiland’ ter wereld komt voor de Belgische kust: hoeveel miljoen gezinnen zal het van stroom voorzien?
In het Nederlandse Vlissingen is gestart met de bouw van het Prinses Elisabeth Eiland. Dat energie-eiland - het eerste ter wereld - moet over twee jaar voor de Belgische kust opdoemen. Het project zal meer dan twee miljard euro kosten. Zullen wij via onze factuur meebetalen voor het eiland? En hoe zal het ons van energie voorzien? -
G4S wil bewakingsagenten naar Brussels Airport lokken met premie
Het beveiligingsbedrijf G4S is op zoek naar 75 extra bewakingsagenten die op de luchthaven Brussels Airport aan de slag gaan. Om extra kandidaten aan te trekken, belooft het een brutopremie van 1.000 euro, zo heeft het bedrijf woensdag aangekondigd. -
-
HLN Shop
Is een automatische elektrische fiets interessant voor jou?
-
Disney-baas: “Hitler zou sociale media geweldig gevonden hebben om haat te verspreiden”
“Adolf Hitler zou van sociale media gehouden hebben als een methode om haat te verspreiden.” Die uitspraak komt van Disney-topman Bob Iger. “Het is de krachtigste marketingtool waar een extremist ooit op had kunnen hopen”, zo haalde hij uit naar socialmediabedrijven zoals Facebook en Twitter. -
Belgische werknemers minder vaak afwezig op werk in 2023
Werknemers in België waren in 2023 minder vaak afwezig dan de voorgaande jaren. Dat blijkt vandaag uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. De werknemers waren gemiddeld 83,3 procent van de tijd aan de slag, wat voor een voltijdse werknemer overeenstemt met 208 dagen per jaar. -
Livios
Mag je je gras maaien op zondag? En de takken van je buren snoeien? Dit zijn de regels in vijf herkenbare situaties
-
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
-
Beurslegende Warren Buffett verkleint belang in Apple fors
De wereldberoemde belegger Warren Buffett heeft zijn belang in Apple flink verkleind. Dat meldt de inmiddels 93-jarige Amerikaan in de kwartaalcijfers van zijn investeringsvehikel Berkshire Hathaway. -
Moederbedrijf van Facebook ziet 173 miljard euro in rook opgaan na tegenvallende cijfers
Meta Platforms is hard onderuit gegaan op Wall Street: zo'n 185 miljard dollar (173 miljard euro) aan beurswaarde ging in rook op na een tegenvallende omzetverwachting voor het huidige kwartaal. Het moederbedrijf van Facebook, WhatsApp en Instagram verwacht daarnaast ook meer kosten te moeten maken door de vele investeringen in kunstmatige intelligentie. -
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
22 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerGino Denil
Jonathan Wouters
Ronny Biesen
Kjelt Van de Broeck
rik lagrou