De stad New York wil het gebruik van algoritmes in wervingsprocessen van bedrijven en organisaties gaan reguleren. Nieuwe wetgeving moet er onder meer voor zorgen dat bedrijven het aan kandidaten vertellen als ze gebruik maken van selectieve algoritmes. Ook moeten de bedrijven die zulke technologie verkopen jaarlijkse controles laten uitvoeren om te bewijzen dat de […] The post New York wil inzet AI in rekrutering personeel reguleren appeared first on Business AM. [naar artikel]

De Londense Metropolitan Police gaat met onmiddellijke ingang gezichtsherkenningstechnologie inzetten om door middel van camera’s criminelen op te sporen die zich tussen de massa op straat begeven. Het is een volgende stap in het monitoren van burgers met gezichtsherkenningstechnologie, een methode die vooralsnog vooral in China wordt toegepast. Ook Brazilië, India en een aantal Amerikaanse […] The post Gezichtsherkenningstechnologie: Wordt Londen een tweede Peking? appeared first on Business AM. [naar artikel]

Verscheidene Amerikaanse mensenrechtenorganisaties zijn bezorgd om het feit dat Amazon.com Inc zijn gezichtsherkenningstechnologie verkoopt aan de... [naar artikel]

01:20 Bedrijven in Vlaanderen kunnen op de werkvloer beginnen met het vaccineren van hun personeel. Vooral bedrijven in de Brusselse Rand met veel personeel uit Brussel zijn vragende partij. [naar artikel]

Steeds meer bedrijven zijn bereid om financiële voordelen zoals een bonus om te zetten in extra verlofdagen. Een goeie vakantieregeling is [naar artikel]

04:00 Bedrijven zetten op hun werkvloer sneltests in om hun personeel te screenen op een mogelijke coronabesmetting. Bij de overheid wordt intussen nagedacht om het bedrijfspersoneel in essentiële functies ... [naar artikel]

In de eerste twee weken van januari vielen er al meer dan 2.000 ontslagen bij bedrijven waar Softbank een aandeel in heeft. Het toont dat de Japanse investeerder er nog niet helemaal bovenop is na het WeWork-debacle. De pizzabezorger Zume ontslaat 360 man (50 procent van zijn personeel), de autodeeldienst Getaround, ook actief in België, […] The post Softbank-bedrijven ontslaan massaal personeel appeared first on Business AM. [naar artikel]

Bedrijven zetten soms privédetectives in om personeel goedkoper te kunnen ontslaan, zeggen de vakbonden. Federaal minster van Werk Monica De Coninck (sp.a) zal nu de Nationale Arbeidsraad vragen om zich te buigen over de inzet van detectives in bedrijven. [naar artikel]

20:40 Amazon en Microsoft bevriezen het gebruik van hun gezichtsherkenningstechnologie door politiediensten. Ze geven daarmee toe aan de druk van activisten die zeggen dat de technologie raciale discriminat... [naar artikel]

Bedrijven kunnen vanaf volgend jaar meer fiscaal aantrekkelijke winstpremies uitkeren aan hun personeel. [naar artikel]

Defensie moet in 2018 ongeveer 1.600 vacatures zien in te vullen. Met het oog op het grote aantal militairen dat de komende jaren op pensioen gaat, hamert generaal Marc Compernol, de chef Defensie, dan ook op het belang om voldoende nieuwe militairen aan te trekken. [naar artikel]

Zoals het bekende spreekwoord luidt: koken kost (veel) geld. Dat is ook zo voor bedrijven die nieuwe medewerkers moeten rekruteren. Sommige bedrijven besteden die onderneming uit aan externe hr-partners, waarbij het extra prijskaartje verantwoord wordt vanuit het idee dat een mismatch nog véél duurder kan uitdraaien. [naar artikel]

01:02 Meer dan de helft van de bedrijven die een winstpremie geven aan hun personeel, telt minder dan 10 werknemers. Het is een fiscaal interessante manier om het personeel te motiveren. [naar artikel]

Slechts 43 procent van de bedrijven in België heeft een structureel plan om het welzijn van het personeel te bevorderen. Bijna een op de vijf bedrijven (18 procent) onderneemt, ondanks de coronacrisis, nog geen concrete acties om het welzijn van de werknemers te verbeteren. Dat blijkt woensdag uit de resultaten van een bevraging van Acerta, de Vrije Universiteit Brussel en HR Square. Een derde van de bedrijven die wél maatregelen nemen rond welzijn, doet dat puur op buikgevoel en niet op relevante cijfers en data. [naar artikel]

06:05 Een op de vier Zweedse bedrijven geeft aan te veel personeel te hebben. De opvallend hoge tewerkstellingsgraad van het land heeft dus een keerzijde. Een tikkende tijdbom die nu al tot stijgende werklo... [naar artikel]

Lees dit artikel: Een op de drie Belgische bedrijven wil aanwerven in 2021 Meer dan een op de drie Belgische bedrijven (34 procent) is van plan om dit jaar personeel aan te werven. Dat blijkt dinsdag uit een rondvraag van HR-specialist Partena Professional, waarbij ruim 300 kmo’s en grote bedrijven in april bevraagd werden. Toch denkt ook 20 procent van de bevraagde bedrijven noodgedwongen personeel te moeten ontslaan […] Lees dit artikel: Een op de drie Belgische bedrijven wil aanwerven in 2021 [naar artikel]

Als de maatregelen om bedrijven te ondersteunen tijdens de coronapandemie plots wegvallen, zullen sommige bedrijven vanaf de herfst over de kop gaan of personeel op straat zetten. Daarvoor waarschuwde het Verbond van Belgische Ondernemingen vrijdag bij de voorstelling van zijn halfjaarlijkse conjunctuurenquête. [naar artikel]

"Al jaren zetten bedrijfsartsen griepvaccins", brengt werkgeversorganisatie Voka in herinnering. Uit een rondvraag bij haar leden blijkt dat naarmate bedrijven meer werknemers tellen, er ook meer goesting is om de coronaprikken gewoon op de werkplek uit te delen. [naar artikel]

12:01 De Vlaamse bedrijven zitten in groeimodus, blijkt uit een Voka-enquête. Vier op de tien werven extra mensen aan, maar de zoektocht naar geschikt personeel wordt steeds moeilijker. [naar artikel]

KBC waarschuwt in haar economische vooruitzichten voor 2022 voor een "perfecte storm" op de Belgische arbeidsmarkt. Almaar meer bedrijven klagen over een tekort aan personeel. Die tekorten zetten druk op de lonen, die bovenop de automatische loonindexering komt en dus de competitiviteit van de Belgische bedrijven onder druk kan zetten, meent Hans Dewachter, hoofdeconoom van de bank. [naar artikel]

KBC waarschuwt in haar economische vooruitzichten voor 2022 voor een "perfecte storm" op de Belgische arbeidsmarkt. Almaar meer bedrijven klagen over een tekort aan personeel. Die tekorten zetten druk op de lonen, die bovenop de automatische loonindexering komt en dus de competitiviteit van de Belgische bedrijven onder druk kan zetten, meent Hans Dewachter, hoofdeconoom van de bank. [naar artikel]

Het gros van de Belgische bedrijfsleiders verwacht geen ontslaggolf door de razendsnelle opkomst van ChatGPT en kunstmatige intelligentie. Slechts één op de zeven vreest personeel te moeten ontslaan door de revolutie in AI. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 250 ondernemers in ons land. The post ‘Belgische bedrijven verwachten geen ontslaggolf door ChatGPT en AI’ appeared first on DataNews. [naar artikel]

Een rapport van Amnesty International toont aan dat Zweedse, Franse en Nederlandse bedrijven gezichtsherkenningstechnologie en netwerkcamera’s verkochten aan Chinese veiligheidsdiensten. Dinsdag overlegt de EU over strengere regels. [naar artikel]