Waarom jongeren op de werkvloer een meerwaarde zijn voor elk bedrijf
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Provincie legt digitale brug tussen onderwijs en werkvloer (05/10/2021 - Het Belang van Limburg)
De provincie Limburg heeft maandag het nieuwe digitale platform JOW.be gelanceerd. JOW (kort voor ‘Jongeren op de Werkvloer’) richt zich op de duizenden Limburgse jongeren die niet enkel op school, maar ook op de werkvloer ‘leren’. [naar artikel]
2. Vooral jongeren ten prooi aan discriminatie op de werkvloer (29/10/2019 - Metro)
Discriminatie op het werk is niets nieuws. Net zoals in de rest van de wereld blijven velen ook op de werkvloer niet gespaard van vooroordelen. Of het nu gaat om huidskleur, gender of een algemeen gebrek aan respect: het is allemaal niet oké, maar het gebeurt. En vooral jongeren krijgen ermee te maken op het […] Het bericht Vooral jongeren ten prooi aan discriminatie op de werkvloer verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
3. Welke mondmaskers mag ik nog dragen? En waarom moet het nu ook op de werkvloer? (02/02/2021 - De Morgen)
In een nieuw advies raden experts aan op kantoor mondmaskers te dragen, ook als je afstand houdt. Ook de nieuwsankers van VTM gaan er voortaan een opzetten. Waarom moeten we daar nu op de werkvloer mee beginnen? [naar artikel]
4. Nieuw mondmaskeradvies: welk masker mag ik nog dragen? En waarom moet het nu ook op de werkvloer? (02/02/2021 - Het Laatste Nieuws)
Sjaals en bandana’s zijn geen mondmaskers. Zo luidt het nieuwe advies van de Risk Assessment Group. Bovendien worden mondkapjes voortaan ook sterk aanbevolen op de werkvloer, zelfs als u achter uw bureau zit. Maar waarom net nu? En welke maskers beschermen wél nog genoeg? Uw vragen beantwoord. [naar artikel]
5. Nieuw mondmaskeradvies: welk masker mag ik nog dragen? Waarom moet het nu ook op de werkvloer? En is het ook verplicht? (02/02/2021 - Het Laatste Nieuws)
Sjaals en bandana’s zijn geen mondmaskers. Zo luidt het nieuwe advies van de Risk Assessment Group. Bovendien worden mondkapjes voortaan ook sterk aanbevolen op de werkvloer, zelfs als u achter uw bureau zit. Maar waarom net nu? En welke maskers beschermen wél nog genoeg? Uw vragen beantwoord. [naar artikel]
6. Jongeren kunnen op 'snuffelstage' in bedrijven (03/01/2018 - Knack)
Vanaf volgend schooljaar kunnen veertienjarigen die willen leren in de klas én op de werkvloer, een week stage lopen bij een bedrijf. [naar artikel]
7. 7 op de 10 Vlaamse jongeren vinden het een meerwaarde als media influencers zouden inzetten (22/05/2019 - Het Laatste Nieuws)
Meer dan 70 % van de Vlaamse jongeren vindt het een meerwaarde als media influencers zouden inzetten. Dat blijkt uit een onderzoek van de... [naar artikel]
8. Waarom een echt innovatief bedrijf naar werkvloer én klanten moet luisteren (30/01/2017 - Het Laatste Nieuws)
Vergeet dat kleine en bevoorrechte managersclubje aan de top: wie als bedrijf echt wil overleven in de toekomst, moet vooral goed luisteren naar [naar artikel]
9. “Nog nooit gingen we op de werkvloer zo informeel met elkaar om”, maar wat zijn de regels rond geflirt en relaties op kantoor? (04/11/2019 - Het Nieuwsblad)
De CEO van McDonald’s heeft zijn koffers moeten pakken. Niet wegens slechte resultaten: de laatste vier jaar verdubbelde het aandeel van de hamburgerketen in waarde. Wel door een relatie op de werkvloer. Steve Easterbrook (51) is nochtans gescheiden en de relatie was met “wederzijdse toestemming”, maar ze druiste wel in tegen de strikte regels van het bedrijf. Hoe zit het eigenlijk bij u op de werkvloer? [naar artikel]
10. Duchâtelet: “Onderwijs is rampzalig, we moeten het aan ondernemers overlaten” (22/12/2016 - Het Belang van Limburg)
15.000 euro om te stoppen met school, zoveel biedt de start-up DataCamp uit Leuven u om uw schoolboeken in te ruilen voor een fulltime job bij het bedrijf. “Jongeren leren meer op de werkvloer dan op de schoolbanken”, zegt CEO Jonathan Cornelissen. [naar artikel]
11. Meer burn-outs als werkvloer bijna volledig mannelijk of vrouwelijk is: ‘Ik geloof sterk in de meerwaarde van diverse teams’ (14/03/2024 - De Morgen)
12. Veertienjarigen op ‘snuffelstage’ in bedrijven (03/01/2018 - Metro)
Vanaf volgend schooljaar kunnen veertienjarigen die willen leren in de klas én op de werkvloer een week stage lopen bij een bedrijf. Met dergelijke ‘snuffelstages’ hoopt Vlaams onderwijsminister Crevits de drempel naar technologische beroepen te verlagen, schrijft Het Laatste Nieuws vandaag. Het initiatief is gericht op jongeren die aan ‘duaal leren’ willen doen, waarbij leerlingen […] [naar artikel]
13. OPROEP. Hoe gaat uw bedrijf om een hoofddoek op de werkvloer? (14/03/2017 - Gazet van Antwerpen)
Een onderneming kan het dragen van een hoofddoek op de werkvloer verbieden via een intern reglement. Zo’n interne regel vormt geen directe discriminatie op basis van godsdienst of overtuiging. Dat is het oordeel van het Europees Hof van Justitie. [naar artikel]
14. Geen discriminatie: werkgever mag hoofdoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
15. Als leeftijdsverschillen tussen collega’s te groot zijn, nemen de ouderen ontslag (31/05/2022 - Het Laatste Nieuws)
Hoe duidelijker de leeftijdsverschillen op de werkvloer, hoe meer oudere werknemers beslissen om het bedrijf te verlaten. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Antwerpen. Opvallend genoeg hebben jongeren daar minder problemen mee - integendeel, zelfs. [naar artikel]
16. Slachthuis vaccineert buitenlandse arbeiders op werkvloer (01/06/2021 - Gazet van Antwerpen)
Het Geelse vleesverwerkend bedrijf Sopraco in Geel-Winkelomheide gaat in de week van 21 juni buitenlandse werknemers op de eigen werkvloer vaccineren. Een maand geleden kampte de site nog met een corona-uitbraak. [naar artikel]
17. Duaal leren volgend schooljaar van start (15/09/2017 - De Tijd)
14:00 Het nieuwe systeem van leren op de werkvloer gaat volgend jaar van start. Jongeren zullen minstens 14 uur per week ervaring op de werkvloer opdoen. [naar artikel]
18. “In deze job moet je aandachtig zijn. Pokémon verboden, dus” (29/07/2016 - Het Nieuwsblad)
Snecma, een bedrijf in Zaventem dat vliegtuigmotoren onderhoudt, verbiedt zijn werknemers om Pokémon Go te spelen. “We willen niet wachten tot het eerste ongeluk op onze werkvloer.” De hype kan inderdaad gevaarlijk zijn: vorige week zijn nog drie jongeren van de rails geplukt, zo meldt Infrabel. Ze waren op Pokémons aan het jagen. [naar artikel]
19. Steeds minder jongeren in leertijd (16/02/2019 - VRT NWS)
Steeds minder jongeren stappen in het systeem van de leertijd, het opleidingssysteem dat focust op leren op de werkvloer. In 2014 volgden nog 3.377 jongeren een leertraject. In 2017 was dat aantal al gezakt naar 2.111 en in 2018 ging het nog slechts om 1.158 jongeren. Dat blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Axel Ronse heeft opgevraagd. Hij dringt aan op een actieplan "om het tij te keren". [naar artikel]
20. Waarom de Vlaamse werkvloer zo wit is: ‘We zijn een land van bubbels’ (05/07/2020 - De Morgen)
In tijden van Black Lives Matter valt het nog meer op: de werkvloer is spierwit. Hoe komt het dat bedrijven maar niet diverser worden, en hoe kan het beter? ‘Mensen met een migratieachtergrond botsen niet op een glazen, maar op een betonnen plafond.’ [naar artikel]
21. Ondernemers moeten helikopterles terugbetalen (14/03/2018 - Metro)
101 Vlaamse ondernemers moeten duizenden euro’s aan subsidies terugstorten die ze onterecht gekregen hadden om dure helikopterlessen te volgen. Dat schrijven Het Nieuwsblad en De Standaard vandaag. Ze kregen die subsidies door ze via de KMO-portefeuille aan te vragen. Maar die is bedoeld om het bedrijfspersoneel opleidingen te laten volgen die een meerwaarde zijn voor […] Het bericht Ondernemers moeten helikopterles terugbetalen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
22. Geen discriminatie: werkgever mag hoofddoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
23. Het Sint-Truidens Dienstencheque Bedrijf SDB investeert in extra service ! (19/10/2018 - Het Belang van Limburg)
Het Sint-Truidens Dienstencheque Bedrijf (SDB) is een bedrijf in volle expansie. In minder dan 3 jaar tijd is het uitgegroeid tot een dynamisch bedrijf met verschillende filialen in Zuid- en Midden-Limburg. De medewerkers kunnen rekenen op een goede begeleiding en ondersteuning, wat zich uit in professionaliteit en discretie op de werkvloer. [naar artikel]
